Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Нет

Прошла собеседование. Менеджеры, которые со мной разговаривали сразу стали проверять знание наизусть текста брошюр, выданных за три дня до собеседования сотрудниками отдела кадров. Там, на минуту, была стопка листов на 20, если не больше. Это все надо было, по их мнению, выучить. Допустим, таковы требования. Однако, я специалист с сильным образованием в сфере моды, опытом работы, отлично общаюсь с клиентами и обладаю хорошим пониманием стилей в парфюмерии. Менеджеры же сделали акцент на то, что 20 листов я в достаточной степени не выучила. Хотя на деле, мне нужно было всего лишь услышать запахи в живую и весь текст лег бы сам собой на память. Я им это озвучила. Однако, они все равно сделали упор на то, что сомневаются на мой счет из-за невыученного текста. Скорее всего, компания просто "не моя", т.к потом я нашла отличное место и рада, что не пошла сюда. Но в целом , очень странно, что потенциально очень сильного, опытного человека не взяли , прицепившись к тому, что текст не отскакивает от зубов. Потом даже не перезвонили, хотя сказали, что подумают. Одним словом, уникальность парфюмерии никак не сочетается с неэтичным поведением менеджеров. Имен не помню, но это был неприятный полноватый мужчина лет 30 и приятная молодая блондинка.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании