Ничего от директора или магазина не зависит. Направляют стажера, перед этим в магазин приходит письмо, что такой-то будет проходить стажировку в данном магазине. И стажеры работают как бесплатная раб.сила с 8 утра и до 22.00 и бесплатно. При этом директор 8-ми часовой рабочий день, стс 2 через 2, а стажеры 6 дней подряд от звонка до звонка. Вот это экономия на отз. Только в чей карман она идет? И соответственно магазины, где проходят стажировку на отличном счету, потому что стажеры занимаются исключительно выкладкой и разгребают паллеты. К программе, к приемке товара, к общению с поставщиками, короче всему что нужно стажеру узнать на практике, его никто не допускает. Вот и приходится бедняге сидеть и заучивать аллилуйи в виде заповедей компании, которые на фиг никому не нужны.

От магазина зависит... от Директора...
Магазин допускает стажеров только при наличии санитарной книжки или корешка из медицинского центра. Далее после прочтения техники безопасности, стажировка в среднем длится от 4 до 6 часов. Она бесплатна, т.к. вы только знакомитесь с будущими обязанностями, вы оцениваете работу, а работа оценивает вас как нужный или не нужный сотрудник.

Для них это нормально , только когда придёт проверка и компании выпишут штраф , тогда они поймут , что надо санитарные книжки спрашивать у стажеров. Или во время лекций отпускать часть группы на мёд комиссию.