Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2010

Множество вакансий при "отсутствии текучки кадров", как утверждают HRы компании

Вакансия вывешена одна, при первичном собеседовании с кадровиками выясняется, что нужен не директор салона, а некий зам, дальше-больше - и не зам вовсе, а администратор, причем на полсалона, а все остальное "Вы не так поняли"... При всем этом кандидату преподносится информация о компании, мягко говоря, не соответствующая действительности. Непонятно, на что делается ставка - ведь человек, который выйдет на работу, все равно узнает правду. А многие ее знают уже хотя бы потому, что мир мебельный достаточно тесен... Итог - впечатление о компании очень негативное.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании