Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Да,позитивные стороны в компании есть,но с какой стороны на это посмотреть.Посмотрим на «блага»этой компании со стороны.
1.Мобильная связь – все четко , все под контролем.
2. «Развозка»: маршрут «с.Счастливое –м.Левобережное.Но только утренний рейс.Вечером только до Поздняков (водитель устал,у него другие планы);микроавтобус на 14 человек,а ездит около 20,КАК!!! ???
3. «Столовка»(по другому неназавешь): повора-умнички! Стараются! По ассортименту видно,что питание –социальная помощь.Спаибо учредителю!
Кстати ,что касается учредителя,с предыдущим коллегой я соглашусь полностью.Все именно так и есть.Но,продолжим о «столовке».Комнатка для приема пищи,иначе не называется ,душная и функционально неудобная.Обедать приходится по графику.Да,обедать приходится,так как это единственная возможность покормиться (зарплату не платят 2-3 месяца!!!)Чувствуешь себя малоимущим (в основном это только на «Вортексе»)
3.Обеденный перерыв:он есть – и его сразу нет! Учредителя не волнует,что существует положение в трудовом законодательстве о праве на отдых.Он накручивает руководящий состав…и цепная реакция началась:звонки,выполнение распоряжений,перерыв прошел незаметно.

А теперь о том,что не является счастьем – заработной плате.Работающие превратились в заложников учредителя.Если выплата задерживается на 2 – 3 месяца- это не значит . что зарплата выплатится полность(месячная),за пять – шесть приемов.Получить расчет нереально!!! Мало того, что постарается (учредитель) облить «грязью»,еще будет искать предлог заплатить как можно меньше,обвинив вас в воровстве или некомпетентности в работе.Выпрашивание денег проходит с предварительными пояснениями,зачем они вам нужны.Унижает?Еще бы!
Отпуск без «заработанных» - предел мечтаний!
«Приближенных» это не касается.Тесной компанией вершатся судьбы людей.
Когда кто-то со стороны слышит одно название «Ольвита»,появляется ехидная улыбка на лице или тема закрывается.Почему?думаю,ответы вы все знаете.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании