Никнейм: Елена Иванова (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Дата увольнения: 2010
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Работала с 2007 года.Увольнялась со слезами по семейным обстоятельствам, вернусь100 процентов,как решу проблеммы.И знаю, что меня возьмут. Это больше, чем работа,это как семья. Но я понимаю, что для всех по разному. ТОЛЬКО ДРУЗЬЯ ОБЪЯСНИТЕ МНЕ ТЕ , КТО ПИШЕТ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ОДНУ ВЕЩЬ??????? Вам чего спокойно не живется???? Обижайтесь на себя, и на свою НЕВОЗМОЖНОСТЬ САМОРЕАЛИЗАЦИИ.Да не спорю компании не идеальны, наверно, как и люди. И еще, чуть не умерла со СМЕХУ...Дымарь продвигает своих....БРЕТ!БРЕТ!БРЕТ! Поверьте, я работала во многих компаниях, более честного, лояльного, справедливого руководителя не встречала.А теперь "пашут, как рабы" приезжие....ну я из Москвы для начала.Кто хочет зарабатывать,пардон пахать придется на любой работе, если кто то этого не понимает, то кому то мало лет,есть родители, и не нужно обеспечивать семью.Карьера, повышение есть,все честно, справедливо, главное нормально выполнять свою работу,и понимать, что ты сам хочешь. Про кризис)))) Не уволили, не понизили,не заметила я его может и был,но с каждым годом, как развивалась эта компания, так и будут уверена на 100 процентов. В голове у отечественных людей пунктик работать с с 9.00-18.00 ничего не делать, это не про Мосгорфото.Выполняете свою работу,зарабатываете, сидите дома на шее у родителей, или у мужа, сочувствую.В МГФ не отечественная система управления,а больше амереканская и японская,и слава богу, но к сожелению у нас этого не все понимают(((

Да есть ошушение некой неорганизованности,но это только из за ежегодного развития и расширения организации...А как ВЫ ХОТЕЛИ?????

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании