Отзыв о компании Ювелирная сеть "585"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 14:01 26.08.2014
Сфера деятельности: Торговля: Ювелирные изделия
Сайт: zoloto585.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Анапа, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Псков, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Татарстан, Тверь, Тула, Тюмень, Уфа, Чита, Ярославль, Новокузнецк
Телефоны: 8-800 555 1 585
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 179
Описание деятельности: Продажа ювелирных изделий. В средний руководящий состав, набирают непрофессиональных людей - директоров филиалов, управляющих магазинами, которые "не чисты на руку". Обманывают своих подчиненных, а также вышестоящее руководство - отбирая зарплаты у продавцов, за счет оформления покупок на свое имя. Белгород.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1600
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: 2013
Дата начала работы: 2011
Стартовая зарплата $1600
Текущая зарплата $2000
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 118
Положительные стороны
Когда приходил была серая з/п, уходил белая
должен быть ДМС
Недалеко от метро
Можно развиваться
Хороший коллектив
Если бы предложили большую ЗП и хорошую должность вернулся - было весело
Отрицательные стороны
Сокращение сотрудников которые отработали в компании более 5 лет - обычное дело - два оклада и досвивидание
Когда приходил зп в ЦО почти по всем позициям была чуть выше рынка, сейчас всех ищут на зарплату чуть ниже рынка
Главная цель - сокращение расходов, около года назад ушли все годные ТОП-менеджеры
Если несколько лет назад количество магазинов росло - сейчас только сокращается, многие подозревают, что есть цель сократить расходы - временно повысить доходы - и продать компанию за большую сумму, чем она действительно стоит
Интересный момент: расчет зп товароведов и продавцов меняется чуть ли не каждый месяц. Большие продажи - не можем столько платить - понизим коеффициент, маленькие - чуть поднимем, а то все побегут))
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться