Отзыв о компании М.видео
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 17:35 25.08.2014
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: mvideo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль
Телефоны: 7777775
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 211
Описание деятельности: Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $550
Текущая зарплата $480
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 7
Дата начала работы: 2013
Стартовая зарплата $550
Текущая зарплата $480
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 131
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Отличный коллектив, кроме руководящего состава
Отрицательные стороны
На собеседовании обещали "золотые горы" и зарплату в 25000 стабильно и никаких проблем с начальством, идеальные условия труда, самое смешное про полный соцпакет! На самом деле все было по другому. Руководители заставляли выполнять свою работу, которую не хотели делать сами, когда им возражаешь, отвечали, что это все прописано в должностных инструкциях, которых было море, а платили за них копейки. Всех завлекают категориями коих 3 штуки, но разницы никакой, ишачат все одинаково! Больничный лист для сотрудников М.Видео - это "отмаза", что ты действительно болел, а не отлынивал от работы. Весь больничный тебе покроют как выходные, так что потом нормы часов надо отрабатывать без выходных, ибо болеть запрещено! Принимают всех по ТК, оформляют трудовой договор,который не дают читать даже=). Самое смешное, что если ты студент заочник, то 173 статья ТК РФ, тебе не поможет, у директора сразу-же пропадает дар слуха и речи, и он разучивается читать, так что справкой-вызовом размахивать бесполезно. Скажут " у нас не положено учиться, бросай университет" и хоть вечно работай в М.Видео. Про справку НДФЛ-2 вообще отдельный случай, пишут одно, получаем другое. Если что-то своруют из техники, все оплачивают сотрудники, хотя есть охрана, но она не материально ответственная, она только служит чтобы обыскивать сотрудников на предмет выноса из зала чего-либо. В итоге на собеседовании обещали 25 000, по факту все получают 16 000 -18 000. Зато руководящий состав не бедствует, заставляя работать сотрудников имеют сами отличные премии по 70 000. Ну и самое сладкое, при увольнении конечно-же не рассчитали, отмазки на всех разные, фантазия работает отменно у администрации. В общем, когда пойдете туда работать подумайте как следует, все сотрудники, что там работают ненавидят свою работу! Это 100%=))))
П.С.
Я сам еле избавился от этой работы, устроился на другую и с Великим удовольствием хожу на нее. Ребята не губите свои нервы и свое здоровье! Счастья Вам и удачи!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Да, автор отзыва прав на 100% ! Но это только одна сотая всего , что там происходит. Крепосное право ( рабсто) было отменнено в 1861 году . Но только не для компании ООО " М. видео Менеджмент"
Все верно. Хочешь угробить здоровье и себя как человека гоу в мку работать.
Может быть здесь и есть доля правды, зарплата в последнее время была,действительно ниже, чем раше. Но и менеджеры с директорами страдают не меньше. И премий по 70 000 у них отрадясь не было. не заглядывайте в чужие кошельки, не зная.
Я чет не понял это всех московских магазинах или в тюменских тоже???
Все один в один как и у меня.....Только я проработал один месяц и сразу понял что это за гадюшник.
Подписаться
У кого это, кроме ДирМага премия 70 000 (да и та около 50 000)?!?!
Что сделали, чтобы донести инфу до дивизионального директора? А знаете как это сделать?
Должностная инструкция - это два жалких листика, которые вы подписали не глядя при приеме на работу.