Отзыв о компании М.видео
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:01 16.06.2010
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: mvideo.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Белгород, Владимир, Волгоград, Екатеринбург, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Киров, Коломна, Краснодар, Красноярск, Мурманск, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Орел, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Сыктывкар, Татарстан, Тверь, Томск, Ульяновск, Уфа, Челябинск, Ярославль
Телефоны: 7777775
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 211
Описание деятельности: Торговля бытовой, аудио-видео и компьютерной техникой.
Никнейм: руслан
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2010
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2007
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $600
Дата увольнения: 2010
Количество просмотров: 996
Полезность отзыва:
1 - 2 = -1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Они были только в первый год работы, сейчас их уже не осталось. Так что указывать не буду.
Отрицательные стороны
1. Сильное давление со стороны руководства. Проявляется в виде все новых требований к работе, часто которые почти не реально выполнять. А учитывая, что работа стрессовая, то это дает двойной негатив.
2. Руководство глухо к просьбам и мнению персонала.
3. Не оплачивают праздничные дни (колл-центр работает круглосуточно, вкл и праздники). Это является прямым нарушение трудового кодекса.
4. говорили, что каждый год в апреле будет повышаться ЗП. За 2 года она повысилась всего на 4 рубля :)
5. Нет интернета, хотя раньше он был. Говорили, что отключили его чтобы не отвлекать от работы. Хотя почти каждый день и от скуки нечего делать.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Антон2012-11-14 03:14:29
У Вячеслава фамилия Савостьянов?
Дорогой Вячеслав!!!! я незнаю на какой Вы планете.Да это не Важно.На особую операция компания не жертвовала.Везде были рассклеяны обьявления с фото этого парня.И сотрудники скидывались со своего кармана.Договор вещь оптикаемая,так написана.Давление есть,Не врите.ПДО ни кто не отменял.Хорош врать!!!!!!!!!!!!
1. Давление руководства объяснимо - компания стремится к максимальной лояльности к клиентам и высокому уровню обслуживания и сервиса.
то что работа в плане стресса вам оказалась не по зубам, вины компании нет. Разве только ошибка при отборе, так как стрессоустойчивость кандидата учитывается.
2. смотря к каким просьбам. недавно компания пожертвовала 7000000 рублей одному сотруднику на сложную операцию.
3. трудовой договор вы сами подписывали и в нем указан график вашей работы. Все переработки как правило на добровольной основе как "инвестиции в будущее" и "проактивность", что учитывается для вашего карьерного роста.
4. зп действетельно не повышают сильно, но и не обязаны
5. на работе сидеть в интернете... простите, не стыдно Вам?)))))
Как же от скуки делать нечего, когда на вас так давит начальство и ставит невыпонимые задачи?)))) неувязочка!
то что работа в плане стресса вам оказалась не по зубам, вины компании нет. Разве только ошибка при отборе, так как стрессоустойчивость кандидата учитывается.
2. смотря к каким просьбам. недавно компания пожертвовала 7000000 рублей одному сотруднику на сложную операцию.
3. трудовой договор вы сами подписывали и в нем указан график вашей работы. Все переработки как правило на добровольной основе как "инвестиции в будущее" и "проактивность", что учитывается для вашего карьерного роста.
4. зп действетельно не повышают сильно, но и не обязаны
5. на работе сидеть в интернете... простите, не стыдно Вам?)))))
Как же от скуки делать нечего, когда на вас так давит начальство и ставит невыпонимые задачи?)))) неувязочка!
Подписаться