Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Чай, кофе, сахар, одноразовая посуда, салфетки БЕСПЛАТНО!

Директор филиала Вячеслав задрот. Проблемы решать не умеет. Мямля, рохля, вафля.
Здание филиала построено из ГВЛ, зимой - жутко холодно, летом - духота смертельная, перекрытия нагреваются, дышать нечем.
Окна в кабинетах, кроме одного, "глухари", т.е. не открываются.
Болит голова, работать невозможно.
Просили вентиляторы, начальство ответило - "Скоро зима". А на улице июль месяц. Если кто не знает, лето в Приморском крае (Владивостоке) начинается в конце июля, продолжается до конца сентября, начала октября.
А о кондиционерах даже мечтать не приходится в этой компании. Пообещали на следующий год может быть...
О благополучии сотрудников здесь не заботятся.
Всем плевать.
Обучение при приеме на работу дистанционное. И начальство этим гордится. "Посмотрите, как быстро мы обучаем хренову тучу сотрудников сразу". На самом деле все эти дистанционные тесты и обучающие материалы учат только тому, чтобы правильно нажать правильный ответ. В реале возникает много ситуаций, когда неясно, что делать и обратиться на месте не к кому. поскольку в филиале работают все новенькие, прибывшие недавно, сами толком ничего не знающие.
Клиентов много шизоидных прибегает, орут, не разобравшись в ситуации. Очень нервируют.
Функционала много. зарплата ему не соответствует (у рядового персонала).
Склад не оборудован нормально. Погрузчиков нет, какие-то смешные тележки, сотрудники на складе с ними корячатся...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании