Никнейм: Михаил (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2010

Уважаемая Лана, Вы неадекватный сотрудник. Вас взяли на работу работать, а Вы начали собирать сплетни, распространять негатив требовать чтобы Вас пускали на работу в джинсах и свитере странного происхождения. И это всё в компании, занимающейся элитной продукцией. Вы были недостойны должности, которую Вам предложили, однако мы надеялись, что Ваш опыт компенсирует Ваши недостатки.
Вы часто до нас меняли места работы и мы не стали исключением.
Жаль, что нет сайта о нерадивых сотрудниках, мы бы там разметили Ваши данные.

Заработная плата в компании платиться вовремя. Т.к. компания Фудпросервис молодая, то Вас попросили принять участие в стикеровке товара, поскольку Вы не смогли договориться с производителем о том, чтобы стикеровку произвел он до отправки груза. Это Ваша ошибка и Вам необходимо было ее исправить.

Откуда Вам померещился бокал вообще не ясно. Возможно, речь шла о дегустации продукции? Вы в мыле делали только одну работу - жаловались на жизнь. Поставок не было действительно, т.к. не смогли договориться с поставщиком.

Спасибо Вам, что приняли решение уйти из компании и дали возможность плодотворно работать новым сотрудникам отдела импорта. С ними поставки у нас наладились.

Желаем Вам удачи в поиске нового места работы и искренне соболезнуем Вашему будущему работодателю.


С уважением,
Михаил.

Таковых нету, кроме неадекватных сотрудников, которые иногда попадаются...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании