Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

К сожалению их нет

З/пл по факту получается меньше, озвученной на собеседовании, а т.к. трудовой договор заключен на 15 000 руб и возможно за хорошие заслуги премиальные, то собственно и претензий быть не может. Премию выделяет непосредственный начальник и не важно, что ты весь месяц работал и не было ни каких нареканий, просто начальник сегодня встал не с той ноги и поэтому ты остался с носом. З/пл выдается через две недели после отработанного месяца, поэтому работник даже и не знает, что его ждет. А если при увольнении просишь, чтоб тебя уволили в рамках трудового кодекса, то незамедлительно признаешься начальником отдела "неадекватным случаем". А по работе, так полный бардак.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании