Критериев оценки много, чтобы получить премию их все нужно выполнить: отсутствие ТБП (товаров без продаж все что есть в наличии должно стоять на полке), полная выработка плановых часов (желательно с лишком, за лишок не платят), отсутствие у сотрудника объяснительных (а их пишут пачками), наличие всех ценников на товар (что практически невозможно, очень большой ассортимент и переоценка 2 раза за ночь), выставление товара строго по планограме (впринципе не возможно в таком гипермаркете где все сметают...) и много чего еще... Таким образом ваша премия на усмотрение руководителя секции, хорошо задницу лижите будет премия, а если плохо... ваша зарплата 82 руб. за час. Отработал за месяц 180 часов (обычное явление переработать 20 часов), получи 82х160=13120 руб. + надбавку за ночные 3500 (если ночные были все смены, если половина смен то 1750) того около 17000 р. - 13% налогов. Вуаля ваши 15000 руб. наруки... за ночные смены и скользящий график работы. Возможно в Москве час стоит больше, но в регионах 82 р. Причем 15000 это если вы ничего за месяц не разбили и ничего не пропало из того что вы болжны были снять с полок и вовремя списать. А то может получится так, что в конце месяца вы еще и должны останетесь... ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В ЛЕНТУ!!!