Никнейм: Надежда Кондрахина
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва) Дата начала работы:Декабрь 2010
Количество просмотров:108
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, на данный момент уже почти 4 года я работаю в MLS IT Systems, хочу особую благодарность выразить руководству компании в первую очередь , за свой колоссальный опыт в сфере продаж который я сейчас имею, для развития проводятся обучающие тренинги и созданы все условия для самосовершенствования. Особо хочу отметить корпоративный дух компании, он на высоте.
Коллектив действительно хороший. Все. Отдел продаж, программисты, отдел поддержки. Единственный плюс, но жирный. Видимо, весь коллектив сплотился против врага. Такое бывает, когда хочешь защититься от большой беды. Как в Великую Отечественную.
Мне выпала судьба работать там менеджером.
Минусы:
1) Постоянный пересмотр мотиваций. Постоянный. Работаешь, как на вулкане. Не знаешь, какая мотивация будет в следующем месяце. Естественно, пересмотр всегда не в пользу сотрудника. Антимотивация.
2) И еще были планерки. По три часа. Постоянно. Каждый день. Утром и вечером. Никогда не уйдешь с работы вовремя.Иногда планерки начинались уже после официального окончания рабочего дня. К этому хочу сказать : руководство, уважайте личное время сотрудников. У людей дети, день распланирован, даны обещания близким. Вам же не нравится, когда на работу опаздывают даже на минуту. Такое же отношение к опозданиям и у других людей.
3) Постоянные визги руководителя отдела продаж. Даже не визги. Истерики. Разбрасывание вещей. Прицельное бросание предметов в сотрудников. И унижения сотрудников. Был случай, когда Это услышал клиент. И испугался.
Один раз даже целый отдел начал бунтовать и весь ушел.
4) И еще не знаю, как там сейчас с едой.
При мне там не было кухни. Намеренно. Приносить с собой еду тоже не разрешалось. Иначе, см пункт 3., т.к. руководителя отдела продаж бесил запах еды в помещении.
При моей работе это было так: в помещении много сотрудников и все звонят.Это, в принципе, нормально.Руководитель отдела продаж гордо возвышается над ними. Сотрудник встает с рабочего места - снова пункт 3. Сотрудник виноватым тоном объясняет,куда он собирается пойди.
Ребята, хочу надеяться, что все у вас там изменилось.
Если же нет, мое сердце болит за всех вас.
Надежда, знаю,что ты искренне любишь это место. Уважаю твое мнение, но не соглашусь с ним.
Любая другая компания по отношению к своим сотрудникам намного лояльнее. Знаю,что говорю.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "mls it systems"
Мне выпала судьба работать там менеджером.
Минусы:
1) Постоянный пересмотр мотиваций. Постоянный. Работаешь, как на вулкане. Не знаешь, какая мотивация будет в следующем месяце. Естественно, пересмотр всегда не в пользу сотрудника. Антимотивация.
2) И еще были планерки. По три часа. Постоянно. Каждый день. Утром и вечером. Никогда не уйдешь с работы вовремя.Иногда планерки начинались уже после официального окончания рабочего дня. К этому хочу сказать : руководство, уважайте личное время сотрудников. У людей дети, день распланирован, даны обещания близким. Вам же не нравится, когда на работу опаздывают даже на минуту. Такое же отношение к опозданиям и у других людей.
3) Постоянные визги руководителя отдела продаж. Даже не визги. Истерики. Разбрасывание вещей. Прицельное бросание предметов в сотрудников. И унижения сотрудников. Был случай, когда Это услышал клиент. И испугался.
Один раз даже целый отдел начал бунтовать и весь ушел.
4) И еще не знаю, как там сейчас с едой.
При мне там не было кухни. Намеренно. Приносить с собой еду тоже не разрешалось. Иначе, см пункт 3., т.к. руководителя отдела продаж бесил запах еды в помещении.
При моей работе это было так: в помещении много сотрудников и все звонят.Это, в принципе, нормально.Руководитель отдела продаж гордо возвышается над ними. Сотрудник встает с рабочего места - снова пункт 3. Сотрудник виноватым тоном объясняет,куда он собирается пойди.
Ребята, хочу надеяться, что все у вас там изменилось.
Если же нет, мое сердце болит за всех вас.
Надежда, знаю,что ты искренне любишь это место. Уважаю твое мнение, но не соглашусь с ним.
Любая другая компания по отношению к своим сотрудникам намного лояльнее. Знаю,что говорю.