Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2013
Стартовая зарплата $25000
Текущая зарплата $28000
Дата увольнения: Август 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Оклад 5260руб это большой плюс , Коллектив , но раз на раз не приходится . Работал в компании ровно год . Хороший опыт приобрел , знание техники и фин.продуктов . Вырасти можно спокойно после 6 месяцев в компании , хоть вертикально , хоть горизонтально . Есть Должности горизонтально . МПП/МПФП , ИО РТТ (заместитель руководителя , такой же МПП/МПФП только ответственность на нем в случаи отсутствия РТТ + доплата 3000 руб к ЗП ) это тоже плюс. -> АТТ (Администратор ) -> УМАГ (Управляющий , отличается от АТТ тем что оклад у УМАГа 10000 кусков и дальше выше . Хочешь дружный коллектив - вот он , главное не лизать ж*** РТТ т.к таких не любят . Если общаться то со всеми. Ставлю 4 Начальству т.к когда был АТТ то мой коллектив был очень дружный , а вот выше руководство было подловатым . Работал в разных городах . Плюс еще в том что если ты покажешь себя хорошим мастером по доп.продуктам (а в связном это ценят ) то ты будешь любимчиком не только ртт но и ОМа . т.к не каждый может качественно это делать и банчить доп.оборот . Так же стоит отметить что при продаже товара категория падает в зп не только тебе но и всему коллективу МПП + 0,2 МПФП , НО Категории товара очень низкие , хотя и зп выходит при такихъ категориях 30000 тыс.руб , если компания хотябы повысит категории то зп можно вытянуть до полтиника. Ушел с компании нехотя (вынудили , ну думаю вернуться труда не составит ) , нужно распробовать маркетинг других компаний = ) Так что не пугайтесь компанию )

Работа на ногах и никаких посиделок !!!! Стулья вывозят если будет больше одного ! Пахать нужно как папа Карло . За переработки компания платит каплю в море . Самое наболевшее это Удержание ! Если работать по инструкции то ни копейки реально не удержат , а вот если косяки то компания никогда не удержит с тебя сумму в 50 тыс.руб сразу т.к будет забирать с твоей ЗП 20% до того момента пока все удержание не заберет .Планы всегда высокие , но если работать в коллективе то можно выполнять . Если ты только пришел на точку , то сразу проводи инвенту иначе там очень много может быть товара некондиции , а после плановой инвенты повесят и на тебя часть этого товраа , проверяй на пересорт товар по ИМЕЙ , компания к этому придираться будет .

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании