Никнейм: Вячеслав Колмыков (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2014
Стартовая зарплата $1150
Текущая зарплата $465
Дата увольнения: Август 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

На собеседовании заинтересовали самой перспективой развития мини пивоварения.Надо отдать должное директору компании Бахрому Искандеровичу опытный и предприимчивый человек,который за десять лет проделал путь от поставок Китайского оборудования до собственного производства мини пивоварен в КИЕВЕ.
ПЕРВУЮ неделю только изучал тех-процесс пивоварения и оборудование.Затем выезды на действующее производство ,чтобы посмотреть все своими глазами.Это сразу надо сказать не оплачивается ,но интересно.Затем сдал письменно экзамен и прошел второй тур собеседования.Был принят на работу по трудовому договору с испытательным сроком.Оклад обещали 20 тыс руб + 20 тыс руб бонусов + 2.5% от сделки. З.п Серая никаких компенсаций ,чай + кофе. за счет компании ,еда с собой ..

Работа знакомая ,но что вызвало подозрение.Очень большая текучесть кадров,передо мной сменились уже три менеджера, а с нового года уже девять.Очень маленький офис на втором этаже автосервиса.,хотя чисто и аккуратно.Один моб телефон на весь офис приходилось разговаривать по очереди,интернет тупит но можно работать.Испытательный период пролетел быстро ,некогда было даже чаю попить иногда работа была без обеда .во время испытательного срока доработал я один.Остальные два новичка свалили пораньше.Проблемы начались тогда ,когда пришло время мне получать первые деньги. Обещанные бонусы срезали на 50 % и обвинили в плохом качестве заполнения CRM.З.п заплатили через две недели и то только 50 %.При встрече с директором я еще раз уточнил условия работы и окладной части.Мне перепечатали новый трудовой договор в котором указывался оклад 40 000 руб ,но только после первой продажи, а пока условия должны оставаться старые.
Проработал еЩе неделю с усердием в выполнении плановых показателей ,брал даже работу на дом .Бонусы не выросли так же составили 60$ в неделю.Самое главное это отношение.Падает личная самооценка и уверенность в себе.Кто работал в продажах тот меня поймет.Договорился ехать в командировку за 400 руб в сутки вообще ни о чем.Короче если быть до конца откровенным.работа мне нравилась и продажи я люблю,но когда тылы не прикрыты ,а руководство неуверенно в своих возможностях экономит на все в том числе и на з.п персонала ,то перспектив никаких.
Итог такой базу расширил с 5 человек до 55.назначил 5 деловых встреч ,отправил 50 коммерческих предложений и вызвал интерес у половины из них.До продаж дело не дошло ,потому что если уже нечисто с выплатами ,а что будет с деньгами клиента если он загонит предоплату .Много вопросов мало ответов.Ничего личного ,это их бизнес ,но осадочек остался,спасибо руководству за предоставленный урок.Узнал много нового про пивоварение ,попробовал свежее пиво.Себе респект и уважуха ,а у компании дела могут быстро заглохнуть с таки подходом к людям.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании