Спасибо, Аноним, за правду. Я сам проработал в Гермесе почти три года, уволился в 2014г., т.к. дольше уже вынести нельзя было. Человек я терпеливый и работы не боюсь, вот продержался почти три года. Специалист вроде тоже не крайний с конца, никогда никто не жаловался в других компаниях, а их (компаний) не так много в моем послужном списке, не часто "бегаю" с места на место, и стаж непрерывный. Руководство в Гермесе, кстати, очень, ответственные и порядочные люди, с творческим подходом и объективной оценкой, но ведь человек не может успеть одновременно везде в такой большой компании. Думаю, что проблема в руководителях более низкого звена: разных отделов в центральном офисе, РОПов, руководителей ТЦ и других. Конечно, штат руководителей слишком раздут, из-за этого и весь бардак, который, увы, имеет место быть. Поэтому и дармоеды имеются, которые, не имея по факту необходимой квалификации, выживают только за счет глотки и "вхожести" в кабинет высшего руководства, а также и расходы большие на этот персонал. Никакой координации и слаженности в работе, каждый только сам за себя, а как другим специалистам работать - им пофиг. Я, конечно, не иждивенец, всегда стараюсь свои проблемы сам решать, но в большой компании это не всегда возможно. Валерий тоже прав, у всех этих начальничков "корона" на голове имеется, это факт. Такого отношения - на грани хамства, а то и за гранью - встречать еще не приходилось. Скорее всего руководителям Гермеса не всегда об этом известно бывает. Пишу этот комментарий абсолютно безвозмездно и только лишь для того, чтобы у посетителей сайта сложилось правдивая картина об этой компании, а специалисты, которые намерены рассмотреть возможность трудоустроиться здесь, прежде сто раз подумали: а смогут ли они (со своим "арсеналом") смириться с необходимостью терпеть "выходки" не всегда обладающего такой компетенцией руководителя и "упражнения" с его зарплатой, уровень которой согласовывался при трудоустройстве?

Спасибо ребят за информацию !!!
Пригласили на собеседование в эту контору на должность менеджера по продажам, меня сразу смутило колличество открытых вакансий - их очень много !!!
Решил почитать отзывы и теперь понимаю почему !
Спасибо за правду !!! Её в нашей стране очень не любят !
Ну а таким как "правдоруб" хочется сказать: - относитесь к людям по человечески и уважайте их права !! И отзывы будут только положительные и не придется самим про себя здесь строчить отмазки !

Аноним тебе платят что ли за эту брехню тут ? или обидели мож тебя в гермесе, не повысили или выгнали за что? мажешь тут грязью всех кто работает в гермесе, а сам то кто?по твоему все сотрудники неликвид и рукожопые?ты приходи к нам в техцентр и нам в глаза это скажи, или покажи как надо работать,научи нас о великий учитель.я думаю, ты просто глупый обиженный мальчик с комплексом неполноценности,вот и поливаешь тут своим дерьмом своих же бывших коллег.нехорошо это, некрасиво.жизнь тебя научит что так делать нельзя.а насчет лояльности клиентов я скажу что у нас в техцентре больше 90% клиентов довольны нашей работой,мы за это деньги получаем.

Все правда! С зарплатами в Гермесе беда! То, что обещают при поступлении, в реале такого не будет. Руководство не заинтересовано в хороших сотрудниках, потому что им платить надо. А с этим как раз проблемы, толи денег в компании нет, толи просто жадные хозяева. Ты можешь быть хоть семь пядей во лбу, но выше определенного потолка в зарплате не поднимешься. Видимо это как-то связано с налогами. Оклады так вообще курам на смех. Люди в магазине за раз больше оставляют). Остальное все премии и какие-то дебильные и абсолютно не прозрачные системы спец. поощрений, которые могут дать, а могут и не дать без объяснения причин. И постоянные депремирования, на которые особо никак нельзя повлиять. Видимо отмашка свыше дается, вот и депремируют всех подряд и за все подряд, лишь бы деньги не платить. Про текучку тоже правда, сотрудники меняются со скоростью света. Причем по-настоящему толковые уходят, а приходит всякий неликвид, который больше никуда не берут. Вот они еще как -то за работу держатся)). Но при этом качество их работы оставляет желать лучшего. Рукожопы одним словом. Ведь за такие деньги и в такой нездоровой обстановке квалифицированные кадры работать не станут. Если даже и забредет один такой случайно, поведясь на указанную в объявлении з/п, то через пару-тройку месяц убежит, теряя тапки. А страдает от этого всего, правильно, клиент! При этом компания помешана на лояльности к клиентам. А в чем проявляется эта лояльность? В дурацких обзвонах, когда клиенту по десят раз звонят разные не очень умные девушки и спрашивают всякую хрень. И пока он не даст единственно "правильные" ответы на все вопросы, от него от бедного никто не отстанет)). Причем реальные его чаяния никого не интересуют, главное, правильный ответ и максимальное количество баллов. Клиенты многого просто не знают и понимают. И то, что кажется, сделано им во благо, на самом деле клиентам только во вред. Качественно и недорого им машины никто продавать и чинить не будет - не выгодно)) Но зато создается видимость лояльности и заинтересованности. Да-да, конечно, как же, ждите))

У всего гермесовского начальства корона на голове, это факт.