правда все...

Добрый день, уважаемые соискатели. Меня зовут Ольга, я руководитель направления «Мебель» в г. Екатеринбурге. Хочу сказать, что схема расчёта заработной платы на сегодняшний момент прозрачна и понятна и напрямую завязана на результат труда наших менеджеров. Те менеджеры, которые приходят на работу с целью зарабатывать деньги, начинают с разбора мотивации и умеют считать свою заработную плату. Наша Компания нацелена на плодотворное и длительное сотрудничество с менеджерами, которые нацелены на развитие и самореализацию, кто пришёл зарабатывать, таких сотрудников мы поддерживаем, поощряем и двигаем дальше. На моей практике не было не одного случая увольнения по инициативе Компании (призываю Вас быть честными). Мы стараемся сохранить сотрудничество, вкладываемся в каждого, кто доверил нам свой профессиональный путь. Для меня повод для увольнения это когда сотрудник наотрез отказывается работать с заказчиками, не обращает на них внимания, хамит и явно наносит вред имиджу Компании. В этом случае моего опыта и знаний хватает для того чтобы определить таких горе-работников ещё на этапе собеседования. Желаю вам удачи в выборе вашего профессионального пути.

"Стекло Дом" и "Погода в доме" это всё одна контора.

Согласен с коментарием.Работал у них две недели в конце месяца и две недели в начале другого,в итоге за первые две недели получил всего 7000 за вторые полловинну месяца 2600 !!! в итоге ещё и когда уволился из этих 2600 получил только 1900,на вопрос почему меньше ? ВЕЧНО недовольный и (относящаяся к работягам как к стаду баранов) кассир сказала что ничего не знает... что у неё на мониторе написано то и выдает.При чем за последние две недели большая часть заказов потерялась (это у них стабильно происходит) заплатили за самые дешевые.Настоятельно не советую к ним устраиваться.