Никнейм: Игорь (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2013
Стартовая зарплата $900
Текущая зарплата $250
Дата увольнения: Май 2014
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Очень трудолюбивые люди, работающие в магазинах.
Опишу кратко что такое сделать заказ продуктов на дом.
1) Вы по телефону или на сайте оставляете "ЗАКАЗ". Вся Москва и ближайшее Подмосковье поделены между восемью магазинами, где есть отдел доставки. Ваш заказ отправляется не в ближайший магазин "СЕДЬМОЙ КОНТИНЕНТ", а в тот к которому привязан ваш адрес.
2) Сборщик заказов берёт обычную тележку покупателя и идёт в обычный магазин вместо вас. Нет ни какой "специальной базы" где всё есть. Есть обычный магазин где что-то есть, что-то кончилось, что-то в остатках в непотребном виде. Всё что положено в корзину, берётся в обычном торговом зале.
3) Далее ваш заказ поступает к диспетчеру отдела доставки (очень терпеливые люди). Если в вашем заказе чего-то не хватает, их обязанность предложить аналогичный товар по цене и по качеству. КАЖДЫЙ заказ оговаривается с клиентом. Клиенты бывают разные. Есть "офисы", которые съедят всё что привезут, а есть люди с неуравновешенной психикой, для которых отсутствие сахара за 24.90 - это конец света, если не дай бог, предложить им аналог за 29.40.
;4) Сборщик идёт опять в зал и дособирает заказ с внесёнными коррективами.
5) Контролёр берёт тележку с заказом и сверяет по накладной количество товара. Так же в компетенцию контролёра входит обязанность следить за сроками годности каждого товара. Если контролёр пропустил просроченный товар, он за свой счёт организует замену с доставкой и извинениями.
Если вас не устроило качество товара, ОБЯЗАТЕЛЬНО звоним и жалуемся. ОБЯЗАТЕЛЬНО ВСЁ ИСПРАВЯТ.
6) Водитель берёт проверенную телегу и упаковывает товар в коробки или пакеты, в разных магазинах по разному.
Весь процесс занимает не один час, плюс время на доставку.
Отдельно хочу сказать о просроченном товаре. Товар снимается с продажи за несколько дней до конца срока годности. Часть идёт в столовую для недорогих обедов для сотрудников, часть реализуется среди работников по бросовым ценам. Найти просрочку в торговом зале практически невозможно, но за этим следят люди и людям свойственно ошибаться.
По этому, если к вам опаздывает ваш заказ, сделанный целых три-четыре часа назад, не спешите ругать того, кто вам его доставил прямо на кухню.
По некоторым обстоятельствам я работал не в одном магазине. Везде есть свои нюансы в работе. Но хочу отметить что все люди задействованные в сборе заказов, сидят на своих рабочих местах до последнего клиента. А это бывает и за полночь. И тут мы переходим в следующий раздел "ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ".

Заработать можно только в декабре, работая по 16-18ч.
И за переработку деньги не платятся. Только за каждый доставленный заказ. И водители зарабатывают не потому,что есть возможность развести много заказов. Каждый, с удовольствием уйдёт в10 вечера домой. Но отдел доставки, это не только водители. Ещё много людей (сборщики,диспетчера, контролёры) сделали свою работу. И если водитель уйдёт домой, оставив собранные и проверенные заказы...... его не поймут.
В остальные месяцы з/п не радует.
Теперь бухгалтерия:
З/П 15000р - минус налоги
БОНУСЫ: - минус налоги
60р - за каждый заказ (до 10 за смену)
90р - за каждый заказ (от 10 до 14 за смену)
140р - за каждый заказ более 14 за смену
И вот тут начинаются чудеса.
По правилам компании, если заказов мало в принципе, менее 10 на человека, должно прилипнуть 1000р к окладу за смену.
Сделать 14 заказов и выше можно но сложно.
Как правило основная часть заказов приходится на вечернее время. И если количества заказов хватает по 14 на каждого водителя, будьте уверены дома вы будете за полночь.
Если же заказов не много 1000р вам будет заплачено, если на то будет воля одного из промежуточных начальников. Бойтесь люди, падайте ниц и бейтесь лбом о землю ГАНДОН ВСЕЯ СЕДЬМОГО КОНТИНЕНТА СЕМАШКИН ВЯЧЕСЛАВ НИКОЛАЕВИЧ (в простонародии СЁМА).
Я не знаю почему человек, далёкий от транспортных дел, оказался промежуточным руководителем транспортного отдела. Но ему не указ ни Начальник транспортного отдела, ни Начальник департамента торговли. Может быть потому, что и сами такие же "начальники".
1) И самое главное Водитель - враг. Водителей много, значит кругом враги. И каждый считает своим долгом наебать лично его "всевышнего и неповторимого", стоящего на страже компании.
2) Ежедневная обязанность звонить "преподобному" (не отзвонился, скажи прощай премиальной части.
И ладно бы, по делу звонили: незамерзайка кончилась- обеспечь или аккумулятор умер - организуй замену и т.д. и т.п.
НЕТ - проблемы индейцев шерифа не волнуют.
КАКОГО ХРЕНА ТЫ ТАКОЙ КРАСИВЫЙ НУЖЕН.
Его главная задача - помешать водителю исполнять свои прямые обязанности. Помыть машину - добро пожаловать за 30км от филиала. Что-то с машинкой не так - давай на диагностику дня на два, а лучше на три. Соответственно нет вывоза - нет премии. Я работал на четырёх разных филиалах в Москве. Водители ездят со стёртыми тормозными колодками, с неработающими стопарями и сигналами. Лишь бы не узнал "премудрый" об естественном износе узлов и агрегатов, ежедневно эксплуатируемой машины. Через страшный геморрой, но добиваемся направления на ремонт. За этим непременно следует ссылка подальше от родного филиала. Работаешь на севере - тебя ждут на юго-западе или на юго-востоке. Посмел потребовать дорогостоящего ремонта - да будешь ты сослан во веки веков куда подальше. Это при том что вы устраиваетесь на работу в ближайший к дому филиал.
За семь месяцев работы много можно идиотизмов СЁМЫ нарыть.
Вывод один - пока сей "гондурас" присутствует в системе управления, нормальным людям там делать нечего.
Если вы не забитое бесприкословное "водило", поищите компанию получше. В Москве найти работу за 15-35т.р, как два пальца...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании