Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2009 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:242
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
На фоне огромного количества отрицательных сторон не заметны или их нет вовсе.
Отрицательные стороны
Не советую иметь дело с транзасом. Состав руководства среднего и низшего звена сброд прохиндеев каких свет не видел.
Иерархичный и клановый сброд начальства не заинтересован ни в каком развитии организации или наведении порядка. Вся работа основана на бесчленном количестве непонятных, ненужных отчетных бумаг. Причём оформление бумаг играет решающую роль !!! Старые возрастные работники имеющие неприкасаемый авторитет на предприятии пресекают любые действия, направленные на оглашение новых современных идей, повышение эффективности работы или предание огласки фактов идиотизма и ненужности в целом выполняемых работ. Главный упор на "дисциплину" и высиживание положенного времени на работе, в итоге уходят очень грамотные люди, а остается один сброд бюрократов и начинается текучка кадров. Особенно у программистов и инженеров.
В порученной Вам работе вы всегда будете заранее виноваты, пытаться выполнить ее бессмысленно. В основном задача состоит в поиске предлога или возможности скинуть эту работу на кого то другого, больше похоже на игру в пятнашки, кто на конец месяца остался назначенным на эту работу, тот и виноват.
В общем островок советского прошлого. Очень мало содержательной работы, в основном борьба дедов за места и возможность дальше пилить бюджеты. Привлекательное место работы если есть желание получать не очень хорошие деньги, но при этом не напрягаясь совсем, лишь участвуя в необходимом минимуме бюрократии и внутренних интригах. Очень сильная клановость, мужья жены дети племянники и т.д. ...
Добиться роста тут не возможно, все друг другу родственники или знакомые и те подсиживают своих же. Сюда соваться не следует так как наткнётесь на стену тупости.
Дмитрий, Транзас не брался за слишком тяжелый объем работ, там просто люди и раньше не утруждали себя работой, а сейчас просто перестали работать вообще.
Толковые люди бегут из Транзаса, количество начальства растет с каждым годом, пристройство по знакомству процветает, бюрократия достигла максимального придела, ... Это главные проблемы Транзаса !!!
При чем из года в год ситуация всё абсурднее и абсурднее.
За несколько лет моей работы в Транзасе я наблюдал лишь имитацию рабочего процесса среди рядовых сотрудников, попытки изображения компетентности со стороны начальства, закулисная борьба за должности между старожилами Транзаса. До работы там вообще никому не было дела, все занимались своими личными карьерными интересами.
Итог:
Результат работы всего этого сброда лишь куча бумаг и бесконечные потоки протоколов бессмысленных совещаний.
Есть проблемы у Транзаса сегодня, но не те, что описаны в многочисленных и однотипных отзывах от "анонимов". Транзас взялся за объем работ, который оказался слишком тяжел. Уход из жизни одного из основателей - души компании был очень болезненным. У Транзаса были и более сложные времена, но он преодолевал трудности, так будет и в этот раз, он воспрянет уже в новом качестве. А завистникам не верьте. Даже хорошо, что их до сих пор так много ;)
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Транзас Авивция"
Толковые люди бегут из Транзаса, количество начальства растет с каждым годом, пристройство по знакомству процветает, бюрократия достигла максимального придела, ... Это главные проблемы Транзаса !!!
При чем из года в год ситуация всё абсурднее и абсурднее.
За несколько лет моей работы в Транзасе я наблюдал лишь имитацию рабочего процесса среди рядовых сотрудников, попытки изображения компетентности со стороны начальства, закулисная борьба за должности между старожилами Транзаса. До работы там вообще никому не было дела, все занимались своими личными карьерными интересами.
Итог:
Результат работы всего этого сброда лишь куча бумаг и бесконечные потоки протоколов бессмысленных совещаний.