Отзыв о компании Институт проблем регионального развития
Подписаться
Добавлен: 19:15 29.07.2014
Другие названия: ООО "ИПРР"
Сфера деятельности:  Услуги
Сайт:  mief-tek.com
Эл. почта: iprr@iprr.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495) 664-2418
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 4
Описание деятельности:  Московский международный энергетический форум "ТЭК России в XXI веке"


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Дата увольнения: Июнь 2014
Количество просмотров: 82
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Встретила пару хороших людей, до сих пор дружим.



Отрицательные стороны

все, что можно себе представить: зарплата: три копейки, офис -грязная и душная комнатенка без вентиляции и кондиционера в бизнес-центре на окраине Москвы, от метро полчаса на маршрутке. Никаких социальных выплат и льгот. Зарплату можно ждать месяцами, т.к. все получаемые компанией копейки (а по-другому и не скажешь), директор тут же тратит на свои зарубежные поездки, пьянки и подарки жене...Зато иметь вас тут будут каждый день и с удовольствием, рассказывая о вашей непроходимой тупости и лени. Бегите, куда глаза глядят!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Елена2014-09-17 00:19:49
Ну на счет зарплаты, точно вранье, как можно утверждать на счет задержки зарплаты месяцами, если Аноним отработал 3 неполных месяца....?????????
Куда тратит деньги шеф, это дело шефа, уважаемый Аноним, смотри себе в карман))))
# Был тут когда-то 2014-08-26 00:45:12
Угораздило меня........
Люди, бегите от сюда и как можно быстрее! Вранье все что говорят и обещают!
# Бывший 2014-07-29 19:24:55
Полностью поддерживаю каждое слово
Испытал на собственной шкуре
Директоров там два - оба с проблемами: один - с психическими отклонениями, второй - с психологическими ( благодаря самоутверждению на фоне крысятничества и стукачества и получил должность директора)
Подписаться