Отзыв о компании Супермаркет "Сильпо"
Подписаться
Добавлен: 13:33 28.07.2014
Другие названия: Сильпо
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт:  silpo.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Бердянск, Винница, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Запорожье, Ивано-Франковск, Кировоград, Коростень, Краматорск, Кременчуг, Кривой Рог, Луцк, Львов, Мариуполь, Мелитополь, Одесса, Полтава, Ровно, Симферополь, Стрый, Сумы, Тернополь, Тирасполь, Ужгород, Умань, Харьков, Херсон, Хмельницкий, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Энергодар, Южноукраинск, Ялта
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 298
Описание деятельности:  крупная торговая сеть магазинов самообслуживания, ассортимент которых насчитывает до 20 000 наименований продуктов питания и сопутствующих товаров
Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: 1111 (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва: 0 - 1 = -1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Работала с открытия, года 3 точно как только открылся магазин на коллектив был классным и управляющая и администратор.Потом все поменялось в кардинальную сторону не очень хорошую После их увольнения.



Отрицательные стороны

Инна в отделе кадров на Рубана брехло,смотрит в глаза и врет.Хотела после декрета вернутся не берут а причину,мотивируют тем что маленькие ребенок,и все кормили завтраками,не серьезный детский сад. Вобще Сильпо сильно спаскудилось в отношении к людям которые там работают,или хотят к ним попасть.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Анастасия2014-10-08 05:24:37
Если вы работали в магазине и уходили в отпуск по уходу за ребенком до достижения ним трех-летнего возраста. То по закону вы в любой момент имеете право приступить к своим обязанностям вновь. Просто проконсультируйтесь с любым кадровиком.
А если же вы увольнялись из этой компании, то это уже совершенно другой вопрос. В даном случае вам могут спокойно отказать. Даже мотивируя это тем, что у вас маленький ребенок :)
Подписаться