Другие названия:OJSC Eurasian Bank Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр. Сайт: eurasian-bank.ru Эл. почта:infoline@eurasian-bank.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:8 (495) 287-99-66
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
ОАО «Евразийский банк» был создан в Российской Федерации как
открытое акционерное общество в 1990 году. Основными видами деятельности являются: привлечение депозитов, открытие и ведение счетов клиентов, предоставление кредитов и
гарантий, осуществление расчетно-кассового обслуживания, проведение операций с ценными бумагами и иностранной валютой. Деятельность Банка регулируется Центральным
банком Российской Федерации. Банк имеет генеральную лицензию на осуществление банковских операций и входит в государственную систему страхования вкладов в Российской Федерации. Банк также обладает лицензиями на осуществление
операций с драгоценными металлами, лицензиями профессионального участника на осуществление брокерской, дилерской, депозитарной деятельности, на осуществление
деятельности по управлению ценными бумагами, лицензию биржевого посредника, совершающего товарные фьючерсные и опционные сделки в биржевой торговле.
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Июнь 2014
Количество просмотров:155
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Собеседование проводила Зам. Председателя Правления Банка г-жа Н. вместе с коллегой. За все собеседование, г-жа Н. не задала ни одного вопроса на профессиональную тему! Зато спрашивала о месте жительства, как будто это самый главный вопрос при трудоустройстве. Собеседование г-жа Н. проводит в агрессивном, хамском стиле. Выслушивая рассказ соискателя о себе ищет до чего бы докопаться. При этом абсолютно не стесняется высказывать нетактичные, выходящие за рамки приличия вещи. О том, что при окончании встречи надо сказать г-жу Н. видимо не научили, да и зачем себя утруждать каким-то этикетом. Остается только удивляться, как таких людей назначают и должность и доверяют набирать персонал. Куда приведет Банк г-жа Н. с таким подходом гадать не приходится. Это вопрос времени. Очевидно, что данная г-жа еще недозрела до занимаемой должности.