Всё правильно описала автор. Когда я работала, ещё не было задержек зарплат, зато был неадекватный контроль опозданий на 1 минуту, контроль ШТАНОВ ( нет ли двойной строчки по внутренней стороне бедра. Если есть, то это уже джинсы и вы нарушитель закона, идёте на ковёр) Очень многие руководители не в себе.

В стародавние времена это была хорошая компания и, может быть, еще когда-нибудь будет. Но уже продолжительное время все именно так, как описала Катерина. Стабильные задержи зарплаты, если что-то хочешь получить - надо выпрашивать, если увольняешься - долг не возвращают. Оказалось, что руководство - обычные люди, которые в сложной ситуации предпочитают извлечь сиюминутную выгоду, забыв о репутации. Так было не всегда, но уже давно именно так. Наверное, люди просто постарели и растеряли достоинство на жизненном пути. Пойдете работать в эту компанию - они заберут и ваше достоинство - вашей основной должностной обязанностью будет вранье всем и вся забесплатно. Кстати, Лидия Ивановна, которая писала положительный отзыв, уже тоже "сделала ноги".

Текучка людей из-за не выплаты з-п (2-3 мсяца стабильная задержка)ужасная, оформление по подрядным договорам, чтобы не платить налоги. НЕ ПОПАДАЙТЕСЬ!!! Подумайте прежде чем приходить в эту "фирму" работать...

Считаю, что руководство относится к категории лиц "биологически угрожающими здоровью людей", в компании необходимо срочно провести "Акцию Тиргартенштрассе 4"
Кроме шуток, Екатерина все правильно описала. В сухом остатке - не рекомендую, только если Вы не любите унижаться и просить.

Спасибо что есть этот сайт, Хотел устроится в данную компанию теперь в жизни туда даже не позвоню.

Очень жаль, что бывшие сотрудники уходят из фирмы с такими чувствами. Не смотря на объективные финансовые трудности фирмы, руководители еще ни разу не забыли о своих обязательствах перед сотрудниками и ни кто не может сказать о том, что он не получил зарплату. Да, может и не во время, с какой-то задержкой , но тем не менее ее все получают. Относительно финансового директора, нужно иметь огромное терепение работать с людьми и те кто этого не понимает с ними сложно говорить вообще.Как раз финансовый директор имеет необходимое терпенье в общении с Вами, необходимо отдать ей должное. Для того , чтобы оценить справедливость написанных отзывов необходимо понимать насколько человек, писавший данный отзыв, является квалифицированным сотрудником и имеет достаточный уровень профессионализма. Человек не имеющий навыков работы на предприятии и не понимающий до конца всей ответственности за исполнение своих должностных обязанностей не сможет объективно оценить роль и отношение руководста к сотрудникам фирмы. В данном случае "КАТЕРИНА -хочется Вам сказать, для того чтобы у Вас не возникало больше подобных случаев с работодателем, наверное необходимо все-же повысить свой профессиональный уровень и понимать до конца свои должностные обязанности. Увольняться от любого работодателя нужно с полным чувством самоуважения к себе, а не поливать грязью всех с кем Вы общались, на мой взгляд это очень не тактично и не красиво.

Это правда, подумайте прежде чем приходить в эту "фирму" работать.

Именно так всё и было, сама точно так же увольнялась