Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 1 = +3
Всего комментариев: 5

Кресла хорошие...

ООО «Бизнес Центр «Букбридж», он же ООО «Британия ИЛТ», отклики на который ( Британия ООО ИЛТ ) здесь так же имеются (в подтверждение и дополнение моих слов).
Хотелось бы начать с того, что в данной организации сразу же сильно опускают кандидатов на рабочее место по цене. На испытательный срок, а испытательный срок здесь 3 месяца по договору подряда, то есть он не входит в стаж, с него не идет больничный, отпуск и прочие социальные гарантии, и 3 месяца после, по заключении трудового договора, если Вы до него дотянете. Кроме того, на период работы по договору подряда Вы обязаны оставить в организации Трудовую книжку, хотя по подобному договору это не предусмотрено и должны соблюдать порядки организации, что так же не предусматривает такой договор. Насчет цены - могут скинуть сумму от заявленной в резюме на пару десятков тысяч, обосновывая это тем, что это всего лишь на испытательный срок и сумма ВОЗМОЖНО будет пересматриваться в зависимости от работы. Кроме того, в договоре подряда, который в обязательном порядке заключается здесь до трудового договора, сумма оплаты работ не прописывается, а всего лишь оговаривается устно. По истечении отработанного месяца Вам сообщают, что Вы получаете оговоренную сумму, но не «на руки», а как оклад, из которого еще вычтут НДФЛ. Сообщают Вам это уже по факту. Работа выполнена. Месяц окончен. И начинают обещать пересмотр суммы на будущее. Каждый месяц приходится торговаться по цене! Как на рынке! И если руководство видит, что Вы не очень ценный кадр, а Вы не можете быть ценным хотя бы потому, что Вы не Бог, а простой смертный, обещанной изначально суммы Вы не получите. И Вы ее не получаете. Это исход.
Кроме того, это РЕЖИМНОЕ учреждение. Это не преувеличение, это серьезные слова. Все по графику и по расписанию. Обед строго час или 30/30 мин. Или дробите как угодно, но четко в СВОЕ время Вы должны уйти на обед. Иначе будут проблемы. Все под строгим наблюдением видеокамер, контролирующих передвижения сотрудников в каждой точке офиса. Скрыться от них невозможно. "ДОМ2" нервно курит в стороне...
В организации есть мини-кухня, но режим работы ее ограничен. То есть, если Вы работаете с 10.00 и по какой-либо причине не успели поставить в холодильник свой обед (заскочили в кабинет забросить вещи, скинуть одежду), то ждите до 11,30, когда кухня откроется. В 10.00 утром и в 17,00 вечером кухня закрывается, чтобы сотрудники не отвлекались от выполнения обязанностей. ЕСТЬ на рабочем месте СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Это касается всего: конфетки, печенюшки, фруктов. НЕЛЬЗЯ! Пить только из бутылочек и кружек-непроливаек (с крышечками), что жутко неудобно для простых людей, а не опытных туристов! Хочешь съесть конфетку - иди на кухню, но это зачтется в график обеда.
Что касается отпусков, если человек вынужден в отпуске выйти на работу, этот день потом он не получит в качестве отгула или продления отпуска. Ибо «человек сам решает, где ему отдыхать. Кто-то уезжает, кто-то дома сидит, а кто-то выходит на работу», если душа того просит! И ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск Вы получите не сразу после 6-ти месяцев от начала работы. Первые 3 месяца работы по договору подряда в период, зачитываемый рабочим до начала отпуска, не входят. И в расчет отпускных он также не включается.
И еще, Трудовой договор в данной организации СРОЧНЫЙ. Сроком на 1 год. А продлят его или нет? Покажут результаты Вашей работы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании