Никнейм: александр (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2014
Стартовая зарплата $700
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: Июль 2014
Полезность отзыва: 6 - 3 = +3
Всего комментариев: 9

1 офис в жилом доме ( сразу наводит на мысль да? ) но вроде ничего так уютнинько
2 коллектив все молодые ( кроме костяка о нем позже)
3 от метро 15 минут ходьбы
4 вроде как есть карьерный рост при соблюдении ряда факторов (см ниже )
5 на первый взгляд нормальная компания ...

а теперь самое интересное!

1 как и говорил выше офис в жилом доме! согласитесь для компании заявляющей что она чуть ли не лидер ( а кто сейчас на лидер? ) как то мелковато!
2 находится не в самом доступном месте без машины далековато некоторым будет
3 коллектив весь молодой ибо он дольше нескольких месяцев не держится! обьяюсню..
МГРАП ( продажники ) занимаются исключительно поиском ПК (потенциальных клиентов ) те без непосредственной продажи ( этим занимается отдельный отряд)
так вот самое интересное у них внедренна какая то продвинутая система ( они называют ее библия,... шучу РЕГЛАМЕНТ ) так вот это нечто вроде тайм карт (расписаны поминутно все этапы ( пнд-выявление лпр с 10 00-12 00 обед строго с 13 00-14 00, не дай бог опоздаеш на СТУЛ-об этом дальше поймете) короче одними словами это КОЛЛ центр а не отдел продаж! все расписано за вас каждый шаг и каждое слово не дай бог вы решите проявить самодеятельность!!!

так вот смысл в том что вам дают 15 клиентов на неделю!! в пнд вы можете только вывить ЛПР-поговорить с ним ни ни это только во вторник..поговорили ура отправка кп! оно у них строгой формы тупо меняй циферки. ( на это кстати отводится 2 часа ) и тд в пятницу отчет!
эти 15 компаний вам выдаются в пнд ТИМ лидом! (который находит название и телефон все! ни прозвона на выйвление жива ли она вообще ни выявление профиля.. тупо название и телефон) ок НО, ты должен отдавать 15% со своей прибыли за ЭТО.. извиняюсь но эти 15 компаний я сам в состоянии найти за полчаса! увольте, почему работу вашего сотрудника ( не рядовой должности ) не оплачивает компания непосредственно ?
вот вам дали 15 компаний, из них вам надо сделать хотябы 1-2 теплыми ( те готовыми купить уже )за это вам дается 4250 р! за одну компанию! никаких % так что пофиг газпром это или ИП ромашка! вы получите свои 4250 независимо от прибыли ( напоминаю я шел вроде как на продажника) ну да ладно это все пустяки..
отсутстви % еще можно как то принять.

но дальше началось самое смешное! если ты тупо недозвонился до компании в пнд по регламенту ты ДОЛЖЕН о ней забыть!
если не успел спросить или не было человека в нужный день-ЗАБАДЬ.

если письма с кп оправляются во вторник ты не имееш права отослать его в другой день даже если клиент умоляет !!

вот и получается что из 15 компаний к среде у тебя остаются 2-4 с КП.. а в срежу по РЕГЛАМЕНТУ у тебя только отправка КП и звонок те за весь рабочий день ты должен позвонить 4 раза!!!! и все остальное время ты должен сидеть на стуле и плюваться в потолок ( притом не имееш права уйти) на все мои недовольства и просьбы дать мне работу хоть какуюто был один ответ! РЕГЛАМЕНТ

итог! по регламенту вы будите работать первые дня 2, потом тпо сидеть в соцсетях до 19 00 и не иметь права уйти или заняться чем то полезным!! афигенный реламент!?
первый раз вижу чтобы компния наоборот запрещала работать!)))
АБСУРД!

на все мои замечанич о том, что вроде как я менеджер по продаже, я хочу зарабатывать и вообще не привый ничего не делать был только один ответ! у нас РЕГЛАМЕНТ не нравится иди!

ну я и пошел! ибо сидеть 8 из 9 часов вконтакте я не умею! ))

забыл упамянуть они вроде как завлекают тем что у них карьерный рост!! первые 2 мес ты никто получаеш 30т и мифические 4250 )) после сдаешь экзамен ( это отдельная история, должен знать 10 преимуществ СЛОВО В СЛОВО а они все почти в стиле КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННАЯ компания, профессионализм итд короче все то что пишут обычно! + должен знать регламент от зубов! короче детский сад какойто!
так вот после около полугода вам обещают оклад в 50 000 + все теже 4250. а если вы сумеете выжить в таких условиях то возможно ВОЗМОЖО вас переведут вотдел по дажиму ( работе с клиентами )
на вопрос о том почему у вас постоянно открыты вакансии мне сказали что РАСТУТ)) ага как же похожу они даже о воронке продаж не знают... если на вхоже есть 10 ч стремящихся в отдел из 4 которые в свою очеред стремчтся в другой отдел из 3 то логично что шансы очень малы!

4 набирают в основном наивных девочек без опыта работы. ( на их месте я бы и школьников брал им и платить можно 10т ) всеравно по ихнему СПИЧУ (да да не скрипт) любой сможет втюхать...

посмотрите их страницу вконтакте-в фотках постоянно разные люди вокруг костяка староработающих!!! ) и все станет понятно


ВЫВОД: если у вас есть хоть капля самоуважения и мозгов, если вы не привыкли на работе бить баклуши, если вы сами привыкли отвечать за себя ----- путь в эту компанию для вас закрыт!

НО если вы выпускник, если вы любте сидеть часами вконтакте то смело идите на собеседование..

ps висьма нормальначя компания-но портят все 2 вещи!
1 отношение к менеджеру как к говорящему автоответчику и вообще к мебели а не человеку
2 тупой регламент для таких же....
3 абсурдность всего! ты должен ходить по часам--но в тоже время тебе нечем заняться больше половины недели! а это показывает отношение компании к вашему труду---хрен с ним с результатом ты давай работай холоп!! а клиентов мы сами сделаем

кстати мне так и не заплатили! видать не считают нужным оплачивать труд.....

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании