кстати очень интересует вопрос: из каких соображений зп для РО на Фми -100 с лишним тысяч, с учетом того что сам РО. сидит в бытовке не вылезая, а ишачат за него 4 человека, нач.участков и мастера. Может и не нужен РО? Че он там обьект разоряет?)))))

Ольга, ты сама то работала как следует? на фми- раздут штат руководителей,, и даже при таких раскладах умудряются сорвать сроки сдачи, на лицо твоя не компетентность в подборе кадров, и соответственно не компетентность руководящего состава, иначе не было бы срывав по обьектам. Все же просто))))

ЧТО ТЫ ОЛЯ ИСТЕРИШЬ?НАБРАЛИ ПРОРАБОВ 40 ЧЕЛОВЕК ДЕБИЛОВ И ЧТО?СВИНЬЯ НА СВИНЬЕ И СВИНЬЁЙ ПОГОНЯЕТ.

То есть когда по пол дня сидели курили, играли в телефоны в релакс-комнатах пили кофе, было работать хорошо, как только нужно стало действительно работать как полагается, это истерики... Не выходы на работу без объяснения причин должны оставаться безнаказанными, работодатель видимо должен быть безмерно благодарен и по голове гладить, когда сотрудники выходят на работу, да еще и работают... При увольнении данный сотрудник не отработал две недели, как полагается, просто не посчитал нужным, при этом получил полный расчет и был уволен не по статье, а по собственному желанию... А работодатель все равно оказался плохой.