Никнейм: Бывший работник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

Товар действительно достойный!!!!!!

Проработав в этой компании год, получилось пережить правление 2 директоров. Шаталова Н.А.(человек, проработавший на должности директора 9 !!!!!! лет), по моему мнению, была грамотным, компетентным руководителем этого филиала. Знала свои задачи и выполняла их. На собраниях от неё можно было услышать и похвалу, и нагоняй(но только заслуженно!!!!!) Во время её правления коллектив был устоявшийся, работал и дружил! Никаких сплетен! Люди шли на работу с удовольствием! Что не могу сказать о нынешней ситуации( сейчас "руководит" Анохина Т.М.): сплетни пускает сам директор (вплоть до обсуждения внешности), обзывает в присутствии коллектива очень неприятными словами(наверное,и не подозревает, что её речи могут записываться на диктофон))))) что уже ни в какие ворота проф.пригодности руководителя не проходит. Эта женщина с неуравновешенной нервной системой!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У неё мания величия( в простонародье "Звёздная болезнь")Разговаривать в нормальной тональности речи не умеет! Сотрудники чувствуют себя рабами этой "О, "великой"" барышни и её свиты! Сплошное самодурство!!!!!!! Куда только вышестоящее руководство смотрит!?????????Во все времена постоянный кадровый поток вызывал интерес: "Почему же уходят люди?" Людей увольняет группами по несколько человек, или тактично подводит к тому, чтобы люди уходили сами, руководствуясь не профессиональными качествами сотрудника, а личностным отношением к человеку. Работника, имеющего собственную ПРАВИЛЬНУЮ И СПРАВЕДЛИВУЮ точку зрения, считает прямой угрозой и убирает. Разругала практически весь коллектив. А, как известно, рыба гниёт с головы))))) Зарплата- ещё одна интересная тема!))) Если собираетесь там работать, стоит узнать в главном офисе, какой у вас оклад и какие % вы должны получать)))т.к. любой word-овский документ можно редактировать так, как вам нужно(и штатное расписание в том числе). Работать можно, но только не с таким руководителем. Иначе в психиатрическую поликлинику попадёте сами вместо кого-то)))). Успехов всем желающим трудится под руководством данного тирана. Хотя, может быть всё-таки г-н Послухаев Н.И. обратит внимание на такую плачевную ситуацию в филиале, и найдёт таки грамотного руководителя, умеющего создавать комфортную атмосферу для работы коллектива. Это прежде всего залог успешных продаж!!!!!!!!!!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании