Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Дружелюбные сотрудники, и, что не говори, они хорошо знают свое дело и умеют привлечь работников.

Ознакомительное собеседование. С самого первого слова менеджера, проводящего собеседование, ты понимаешь, что ждет тебя по истечении месяца немыслимая для подростка энная сумма (весьма внушительная). Акцент делается на оклад. на персональном собеседовании ситуация та же. "Соглашаюсь, не раздумывая",-думаешь ты. Работаешь, не взирая ни на погоду, ни на собственную усталость, выполняешь все условия договора, в то время как мысли о приближающейся выплате оклада заставляют тебя забыть обо всем, кроме работы. И что же в итоге? Думаете, оклад попал-таки ко мне в руки? Шла четвертая неделя моего пребывания в ASG, оклад, как я думала, близился ко мне в ладошки, как вдруг, случайно заикнувшись своему наставнику об окладе, я узнаю, что я еще миллион лет назад нарушила один из его пунктов, следовательно, оклада не будет. В чем причина? Дела в незаинтересованности компании выплачивать договоренную сумму юнцам-работягам, ибо лишь они претендуют на данные вакансии, закрыв глаза на подозрительность внушительных выплат в начале работы (взрослым-то хватает мозгов не вестись на это). В общем, обращаюсь ко всем, кому повезет прочитать это: НОГИ В РУКИ И МАРШ НА ПОИСК ДРУГОЙ РАБОТЫ!!! Учитесь на чужом опыте,пока есть возможность - 3 недели сумасшедшего труда , и ни копейки.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании