Такой же опытный работник, абсолютно с Вами согласна! Не знаю, что там в офисе творится, но, как жена оператора, знаю с чем сталкивается мой муж.
Работник Опытный, как же так вышло, что такое сурьёзное руководство напрочь отстраняется от сотрудников? "Вот те сменщик и делай с ним что хочешь. Он не вышел на работу? Это не наши трудности, обзванивай других и ищи сам. Ах, у тебя плаааны? Сочувствуем, но придётся тебе пахать ещё сменку. Может, будет тебе премия, может, нет....". Сейчас муж позвонил, говорит, что сменщик смс кинул, мол, День Рождения у него и не выйдет. Телефон выключен. Остальные сменщики телефоны тоже поотрубали, ибо знающие. Администратор просто ПРОМОЛЧАЛ. И этого дурного сменщика даже не накажут! С предыдущим сменщиком я 4 месяца, отправляя мужа на работу, не знала когда его увижу. А этому... исправно платили и исправно оставляли моего мужа на чужие смены. Этой зимой попал сын в больницу, я там заразилась и муж лёг на свои выходные вместо меня. Получилось только один день, потому что после того, как всю станцию обломали на деньги перед Новым Годом - все поувольнялись. Мужу звонила некая Аня и угрожала оставить без зарплаты, если он не выйдет завтра (в свой же выходной). И на то, что он в больнице с сыном, она не реагировала. На Мурманке работает такой безотказный, на вес золота работник, дополнительные смены, переводы на разные точки, где не хватает операторов. Помыться походу некогда - вечно грязный. Он так пашет, потому что у него ипотека и огромная семья. Давно бы удрал оттуда, им вертят как хотят. Даже до шантажа доходило. Ну, скажите мне, Работник, блин, Опытный, какая серьёзная компания будет так "уважать" персонал? Какие к чёрту перспективы?? "Троечку" поставили. Эт Вы, товарищ, переоценили.

Уважаемый автор! Я вроде как к "быдлу" себя не отношу, но тем не менее мой отзыв будет крайне негативен о компании "Митекс". Вы, наверно, знакомый Генерального директора, раз отзываетесь более менее положительно о компании, и соответственно особо к Вам он не придирается. Но те, кто "смертен" явно не комфортно чувствовали себя, работая в этой компании. От себя лично могу сказать, что текучесть кадров - является весомым показателем для любой компании, а в Митексе этот процент равен 80. Наверно это не просто так. Люди увольняются за раз огромным количеством (на момент моей работы, это число составило 10 человек за раз), и дело не только в лишении премий, но и в личном отношении Генерального директора к каждому из сотрудников, и не только к ним, но и в принципе к партнерам, кандидатам на ту или иную должность. И для женского персонала слезы в Митексе - является достаточно частным явлениям. Кроме того, мне не понятно, как Генеральный директор может не уважительно относится к сотрудникам, проработавшим в фирме порядка 10 лет, и при всем при этом при их увольнении винить не себя, а всех вокруг. Следующий момент: да зарплата белая, но проработав в компании больше 5 лет сотрудники имеют тот же доход, с которого, собственно, и начали свою работу, еще и не обоснованно заслуживают лишение премий (это потому что руководство так захотело). Возможности развития, к сожалению,здесь нет. Каждый свой шаг приходится согласовывать с Игорем Николаевичем, соответственно на самостоятельность в принятии решения тоже можете не надеяться. Что касается работников на ГЗС: да, есть не порядочные люди, которые прогуливают, не компетенты и т.п. - здесь соглашусь, выговор, лишение премии вполне аргументированы, но как же быть с теми людьми, которые всегда выходили на помощь и прикрывали смены - и даже им не давали хотя бы дополнительную копеечку. И честно говоря, было очень стыдно перед работниками, когда приходилось объяснять почему же они взяв на себя дополнительные смены заслужили пренебрежительного отношения к себе.
"Если есть голова на плечах, работник не косячит" - косяки бывают разные, и кто не ошибается-тот не работает(это касаемо офиса). И уж поверьте, то, что "контора до сих пор не заглохла", увы, не только благодаря Генеральному директору, это еще и большая заслуга обычных специалистов, как и в офисе, так и на ГЗС. Так что могу пожелать лишь удачи Вам, хотелось бы посмотреть, как сложится дальнейшая Ваша работа в данной компании.