Никнейм: Наталья (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2014
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

В отделе кадров висит текст трудового договора с реквизитами официального работодателя, что производит приятное впечатление, так как большинство фирм даже от вопроса про юридический адрес шарахаются.
В организации нет так называемой системы "бесплатной стажировки", платят с первого дня работы.

Требуют предоставить информацию о родственниках. На замечание, что мои родственники не давали мне согласия рассказывать о них всем незнакомцам, последовал ответ, что служба безопасности может придраться к отсутствию данных. Но хуже всего, что организации обязательно нужна ксерокопия паспорта. При том, что в анкете я все паспортные данные написала - серия, номер, кем/когда выдан и т.п. Когда я сказала, что ксерокопию дам сделать только при официальном оформлении на работу, мне было сказано, что тогда нет смысла дальше общаться.
Вот интересно, какую такую информацию можно проверить о соискателе исключительно имея на руках ксерокопию его паспорта? Судимости, долги, состояние на учете в разных местах - все это не требует ксерокопии. Зачем она организации? Вот просто любопытно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании