Полно Вам, батенька! Нет у СБшников никакого последнего слова - их заключения носят рекомендательный характер. Они, конечно, принимаются к сведению, но окончательное решение, с учетом потребностей отдела и требований бизнеса в целом, принимает начальник отдела (либо иное лицо, временно его замещающее). Иными словами, если сотрудник очень нужен, то руководитель отдела может взять его под личную ответственность, не взирая на заключение СБ.

Но обычно всё происходит иначе: не раз доводилось слышать на кухне, как тренеры обсуждают тонкости процесса подбора и обучения новых сотрудников.
Задолго до начала обучения, они точно знают сколько КЭ им нужно. Соответственно, если соискателей больше - они выбирают самых подходящих остальным говорят, что те не прошли СБ. А то как-то некрасиво будет, если наставник выйдет и скажет что-нибудь вроде "вот вы трое не вышли рожей - всего вам доброго, остальные приняты - мои вам поздравления". Это не совсем тактично, плюс появляется реальная угроза вполне заслуженно получить от соискателя по морде ;)
Лично я практически уверен, что при отборе они используют тот же принцип, что лежит в основе работы генератора случайных чисел, поэтому объяснить кому-либо (в том числе и соискателю) почему тот не подходит, они не в силах.

Что касается работы службы безопасности в Сетелем.
СБ не пустит Вас, если:
- Вы или Ваши ближайшие родственники имеют уголовную судимость (особенно преступления против собственности, а также тяжкие и особо тяжкие);
- у Вас имеются определенные административные правонарушения (распитие в общественных местах, хулиганство, сопротивление сотрудникам и т.п.);
- Вы или Ваши ближайшие родственники являетесь должниками ФССП (особенно если это долг по кредитным или коммунальным платежам);
- у Вас негативная кредитная история (ТОЛЬКО при наличии подписанного Вами согласия на запрос Вашей кредитной истории);
- получена негативная информация от предыдущего работодателя;
- ну и редкие случаи, когда проблема в документах: просроченный паспорт, недействительный СНИЛС, проблемы с документами воинского учёта, истёкший срок регистрации и т.п. Но такие вещи случаются крайне редко и о возникшей проблеме Вам скорее всего сообщат, дабы Вы смогли её решить.

Анализировать какие-либо дополнительные факты Вашей биографии или предыдущего опыта работы в их обязанности не входит, а стало быть Ваша квалификация, профпригодность и моральный облик безопасникам абсолютно по барабану и при отсутствии явно негативной информации (см. выше) они дадут положительное заключение ;)