Отзыв о компании ЭЛЬДОРАДО
Подписаться
Добавлен: 16:14 15.07.2014
Другие названия: ELDORADO, ЕЛЬДОРАДО
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  eldorado.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Бердянск, Винница, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Запорожье, Ивано-Франковск, Измаил, Каменец-Подольский, Константиновка, Красноармейск, Кременчуг, Кривой Рог, Луганск, Луцк, Львов, Мариуполь, Нежин, Николаев, Никополь, Одесса, Ровно, Симферополь, Тернополь, Ужгород, Харьков, Херсон, Черкассы, Чернигов, Черновцы, Ялта, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Ангарск, Белгород, Брянск, Владивосток, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Иркутск, Казань, Калуга, Кемерово, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Тамбов, Татарстан, Тула, Тюмень, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Череповец, Чита, Ярославль
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 434
Описание деятельности:  Магазины бытовой техники


Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: Июль 2014
Количество просмотров: 64
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

ноу



Отрицательные стороны

Скажите пожалуйста зачем присылаются СДО и надо писать быстрый тренинг постоянно. Если СДО проходят постоянно за тебя или ты за кого-то. Быстрые тренинги уже закалибался постоянно придумывать, потому что их не кто не проводит.??????????


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Ольга2014-09-01 14:58:02
СДО присылаются для того, чтобы Вы прошли их самостоятельно! В СДО Вы можете узнать новую информацию, ознакомиться с новыми и действующими регламентами компании, с новым товаром, который поступил или должен вскоре поступить в магазин. Быстрые тренинги так же не должны выдумываться, а должны проводиться, с целью улучшения навыков продавцов в работе с покупателем, чтобы избежать бессмысленных возвратов товара из-за того, что продали не то, что искал покупатель. Если бы Вы знали и, главное, выполняли внутренние приказы и регламенты компании недовольных покупателей стало бы гораздо меньше, а продаж (и, следовательно зарплаты) - стало бы больше! Задумайтесь над этим.
# РЖАВЫЙ2014-07-16 02:43:09
Начинайте проводить быстрые тренинги по "келешу". Как правильно "зарядить" ценник, раскрутить на смартон или винду с половины, или обналичить карточку.
Подписаться