Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

Прочитайте внимательно и подумайте!

Рассказать про эту фирму, можно много. Чтиво получится увлекательное.
Если вкратце, то: Собственники этого бизнеса, буквально за 4 года очень серьёзно подняли бизнес. Подняли его благодаря грамотному подходу и людям (работникам), которые работали с очень большим энтузиазмом и за обещания, о скором поднятии з\п и других благ.
Но! Проходило время, собственники и приближённые к ним чувствовали себя в достатке. У остальных работников, круг обязанностей, темп работы и других дел увеличивался, при том, что з\п оставляла желать лучшего…
Сначала сбежал один ведущий Манагер: Заработался бедняга. В жажде личного достатка не успевал правильно и грамотно вести текущую работу. В итоге запустил отчётность. И прощёлкал кому-то из клиентов товар. А кому, забыл. И решил поскорее уволиться, что бы остальные косяки не всплыли. Они, конечно, всплыли….. но это было после его побега.
Четверо остальных классных спецов (мужчин). Ушли по разному и в разное время. Но не один из них не прогадал! Ушли потому, что: Не оценивали достойно. И относились как к своей собственности.
И вот уже почти год не кому работать. Грамотных работников, специалистов нет. Остались девушки. Но и они по естественным причинам (декрет) тоже там работают периодами.
Фирма пока работает. Но дальнейшего развития нет… Потому что нет более тех, кто за Спс и туманные перспективы готов вкалывать. По другому там делать нечего. Просто отсидеть от начала до конца рабочего дня у таких не получиться. Будут требовать. Капать на серое вещество. Указывать на твои недостатки. Заставлять и т.д. и т.п.
Крепко подумайте прежде чем идти работать в «Шинный Центр» на Электровозной. Потому, что: Коллектива нет. З\п нет. Да и работы может скоро не быть (Откусят со временем конкуренты).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании