Отзыв о компании Минимакс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 05:36 15.07.2014
Сайт: minimaks.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Архангельск, Воронеж, Казань, Липецк, Новосибирск, Оренбург, Пенза, Пермь, Ростов-на-Дону, Самара, Саратов, Смоленск, Ставрополь, Ульяновскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 92
Никнейм: Дарья
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 22
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 127
Полезность отзыва:
15 - 7 = +8Всего комментариев: 22
Положительные стороны
коллектив (отдельные личности)
Отрицательные стороны
НОП Саратова ( начальник отдела продаж Токарева Ольга Евгеньевна) лентяи и бездари, одназначно относятся к тем, кто спит в рабочее время в кресле за стеклом перед МАП (менеджерами активных продаж) "носом к верху" после 12:30, обедает 2часа и рабочий день у которой 16:30 каждый день!!!так как "мёрзнет под кондиционером" .Хочу сказать в защиту Энгельса - Мишкова Олега Ивановича, кот-ый работает в отличие от неё (от НОП). У неё явная ЛИЧНАЯ неприязнь к нему. Постоянные оскорбления в сторону Олега Ивановича, кот-ые подтвердят абсолютно все менеджеры в Саратове!!! Олег Иванович Мишков единственный, адекватный руководитель и все менеджеры это знают, обращаюсь непосредственно к Токаревой О.Е., даже, если он не умеет работать с отчётами и таблицами!!! Токарева хочет его слить, так как Энгельс ежемесячно выполняет план продаж!!!, а Саратов нет! из-за этого страдает её премия!!! капец просто!!! и она его хочет уволить или лишить премии. Хочу сказать также, НОП (начальник отдела продаж Саратова) вместо того, чтобы привлекать клиентов, неоднократно повышает голос на менеджера при клиенте, и на клиента, создавая видимость работы, так говорят сами клиенты, после чего клиент разворачивается, уходит и говорит: "ну у Вас и руководитель, пойду в ЭТМ и именно из-за неё!!!": типо из- за Вас (начальника отдела продаж)я не буду приходить в Вашу ОРГАНИЗАЦИЮ ,это могут подтвердить постоянные клиенты Минимакса и менеджеры!!! Я считаю, чтобы компания развивалась и приносила прибыль, выполняла план продаж, нужно сменит НОП (НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПРОДАЖ) Все менеджеры честно работают и выполняют свою работу, не смотря на препятствия НОП (НАЧАЛЬНИКА ОТДЕЛА ПРОДАЖ САРАТОВА Токаревой Ольги Евгеньевны), кот-ая не прилагает никакие усилия для развития компании, а только лишь для собственной премии и выгоды!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Видел ее в аксиоме2015-04-24 12:29:43
Ребята, та же песня и в аксиоме! ходит просто так по офису целыми днями да частушки сочиняет на праздники, вот и все ее обязанности!) это самый ужасный руководитель продаж которого я видел!
герои имена свои назовите. пишите , обвиняете, кляузничаете короче герои Берии.
Знаю про Минимакс не по наслышке.... Во время правления в Самаре Кувановой и Классена, Шутову помогали держаться за креслице.. Советовали как да сяк... Интересно почему он до сих пор сидит и бездельничает когда Кувановой нет в руководителях, кто теперь его покровитель???
Все это фигня с телефоном,т.к.нет никакой гарантии что информатора не сольют по пьяни на очередном квартальном слете директоров.Знаем мы ваши посиделки,пьянки, валяния у речки.так что предлагаю звонить Лешукову Т. Или самому Петрову,кот.уж точно не плевать кому платить деньги. читали мы коменты о Самаре,помойка еще та,так что доверять некому. Номер Лешукова мы все с вами можем найти в телефонах филиала.А Самаре лично я не доверяю.такой же шлак,вопросы и проблемы по товару не решают,сидят все и строят из себя великих!,незаменимых!
Предлагаю эксперимент. Вот мой телефон +7 927 743 43 46. Заканчивайте тут полемику. Если у кого- то есть конкретные факты о действиях руководителей, мешающих нормальной работе- жду ваших звонков. Только не сплетни, строящиеся на личной обиде. Конфиденциальность гарантирую.
Сам работаю в данной компании уже несколько лет и хочу обратиться к высшему руководству Питера и Самары, нельзя себя так вести как НОП. Не раз она за спиной перед всеми нами менеджерами активных продаж оскорбляла руководителя в г. Энгельс, называя его дебилом. Это вообще уму непостижимо. Устали уже слушать какой он плохой руководитель в её глазах. сколько может длиться эта личная неприязнь?
с точки зрения покупателя не приду в Минимакс за товаром, так как руководство ведёт себя неадекватно, учиняя личные разборки при покупателях.
С точки зрения манагера, я поддерживаю, а сточки зрения руководителя, инфа полное фуфло, короче в топку
Коллектив замечательный без сомнений, да вот начальница зазвездилась. Если сравнить того человека, который устроился на работу 2 года назад и ее же сейчас - это 2 разных человека. Пора ей снять корону! И напомнить какими должны быть график работы, стиль одежды, манеры и должностные обязанности.
Видимо данная дама очень не хотела работать , а получать премии "на халяву", а ее начальница заставляла , т.к. имеется план продаж , который надо выполнять и закончилось для первой увольнением (попросили0 , вот и ополчилась .Желчи в ней очень много , как бы не захлебнулась . Правильно , что дали пинка. Я общался с сотрудниками Минимакса , хороший коллектив и обслуживание на уровне
ОЕ кричит на весь офис, что она в авторитете у самарского руководства и к ее мнению прислушиваются. Может быть поэтому?
Руководство Питера и Самары! обращаюсь именно к Вам, почему НОП позволено каждый день уходить в 16:00 и спать на рабочем месте в кресле? и орать на менеджеров в присутствии клиентов, постоянно угрожает увольнением, что это за поведение?
Ольга Евгеньевна, прекращайте писать комментарии в свое оправдание под чужим именем Ваш стиль общения все узнают. ;) Руководство Самары и Питера прислушайтесь к отзывам. Давно Вы не были в Саратове, приехали бы проверили порядки что-ли.
Всё именно так, как написано в отзывах. Такой текучки как в Минимаксе я больше нигде и не видела! Если Вас давно не кидали - идите смело работать в Минимакс!
всё верно написано и сказано, Энгельс с Вами, ребят! орущим, нервным истеричкам на работе не место. Метлу подарим ей на День Варенья и путёвку в дом престарелых, чтобы нервишки подлечила)))
в нашей организации могут искать замену даже когда человек уходит в отпуск. Вышел из отпуска, а там уже на твоём месте сидят новенькие.
Судя по стилистике, пунктуации, речевым оборотам и эмоциональному сленгу- в продажах у данного(ой) обиженки такойже сумбур))). На заваленке с семечками- самое место.
В очередной раз нашлась клуша, которая не то, что в продажах, а и в практической жизни не находит себя. Продажи- это постоянная битва, а с таким характером- вечного нытья- нечего тут делать. Как говорится, жаль, что все, кто знают, как управлять государством, уже работают кухарками и таксистами. Сиди дома, ходи в церковь. "А кофе только для тех, кто продаёт" (см.классику).
Дмитрий!
Я сторонний человек! и между прочим работодатель! я таким образом сужу о людях и откровенно высказался про работника. Последнее время ко мне обращаются соискатели и я смотрю что они пишут! Так что моё мнение абсолютно адекватное и подтверждает, что я прав! Дарья абсолютна не пригодна работать! Семья и дети её вотчина.
Я сторонний человек! и между прочим работодатель! я таким образом сужу о людях и откровенно высказался про работника. Последнее время ко мне обращаются соискатели и я смотрю что они пишут! Так что моё мнение абсолютно адекватное и подтверждает, что я прав! Дарья абсолютна не пригодна работать! Семья и дети её вотчина.
срок поставки мною оплаченного товара всегда превышают обещанных сроков. как не приду в организацию, руководителей на месте нет. А так в принципе с виду нормальная организация.
полностью согласен с Дарьей, такое есть в компании и до сих пор остаётся. Кстате, не зря НОП с первого раза не приняли на работу! вместо того, чтобы писать отзывы в защиту себя, надо повышать план продаж, а не на сайтах сидеть!
хм... я бы такого работника как Дарья в жизни бы на работу не принял, проработала меньше года, а судит как буд то 10 лет там проработала. Судя по реакции на руководителя можно сделать вывод что именно она и уволила Дарью. Эта эмоция чистая злость, не компетенция и не профессионализм уволенного работника. Видать не зря её уволили.
Подписаться