Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014

Люди работают на первый взгляд положительные, очень многое выпытывают о прошлом работодателе.
Приятный милый офис на Таганской. Этим плюсы, пожалуй, и заканчиваются.
Красивые обещания относительно будущей позиции и оклада, которые привлекают внимание.

Готовьтесь к тому, что Вам придется пройти очень много собеседований на позицию средне-начального уровня.
Хотят очень много от потенциального сотрудника и очень круто понижают в зарплате( ниже нижней границы вилки, которая указана на Хедхантере в описании вакансии).
В компании предусмотрено оформление по ГПХ ( якобы на испытательный срок только) - насторожитесь, пожалуйста! Это говорит о том, что Компания будет платить Вам не за процесс работы, а только за результат, который Вы обязаны будете выдавать. Это очень выгодно им.
Задают не вполне корректные вопросы. Директор нерусский, этим и объясняется авторитарный стиль руководства и странная корпоративная культура, а точнее, ее отсутствие.
Хотят очень классного сотрудника, вышколенного по всем правилам и с опытом. И почти за бесплатно! :)))
И еще - у них есть так называемый test day, это когда Вы выходите на пробный бесплатный день на работу , но при этом не работаете, а знакомитесь с людьми, культурой общения в офисе, читаете внутренние регламенты и проч. Я вышла на такой день, слава Богу, что не работала. Иначе бы еще хуже было восприятие от этой Компании.
В штате Компании всего 5 человек - насторожитесь!.. При всем при том, что они себя позиционируют как развивающуюся. Многое на outsourse и Freelance. Экономят на всем жутко.
Грязные окна в офисе, директора нет на месте никогда( в разъездах), основные сотрудники не обладают достаточной квалификацией.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании