Другие названия:R-style.com Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Сайт: r-style.com Эл. почта:HR@R-Style.com
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:(495) 640-6010
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
Системный интегратор
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Сентябрь 2014
Количество просмотров:158
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Очень крупная компания, в 5 минутах от белого дома. Центр Москвы. Большие льготы (по словам работодателя).
По собеседованию - идеальная компания для студента без опыта работы с хорошим Дипломом хорошего технического Вуза и очень очень хорошими знаниями. Знания не только "теоретические" но и ПРАКТИЧЕСКИЕ(:
Идеальная компания для набора опыта (2-3 года) и перехода в ТОП 5 IT компаний мира!
Есть учебный центр.
Футбольная команда.
Отрицательные стороны
Серая зарплата (из чего вытекает работать надо всегда на пределе возможностей а то заплатят копейки).
Необходимо знать свою профессию вдоль и поперек. Есть учебный центр, но сразу предупредили учить в рабочее время никто не будет. Очень жёсткие требования (устроиться на работу - не трудно, удержаться - практически невозможно из-за специфики работы компании (все отрасли IT).
Нацеленность на деньги (в глазах доллары и евро, как зомби) постоянная отчетность,конкуренция, молодой выебиХХХ коллектив:)
Ждут приезжих гениев с семьями чтобы не смогли сбежать и выжить соки!!!
Компания хорошая, НО ДЛЯ АЙТИ СФЕРЫ по сравнению с конкурентами это плохие условия труда, вот если продавать трусы с таким соц. пакетом и серой зарплатой, то можно, а в АЙТИ есть намного круче условия и более четкие требования к соискателю.
Понравилась фраза про приезжих рабов с семьями готовых работать за копейки, эти уроды весь рынок труда по зп обваливают. К сожалению сейчас только такие рабы и нужны.
На какую вакансию ходили?
побольше бы конкретики - что предлагали, что не понравилось.
серая зарплата сейчас в 90% интеграторов, вопрос в какой пропорции.
... и не совсем понятно, как можно было оценить коллектив, как "молодой выебиХХХ", если были только на собеседовании?? отзыв пустоват и написан на эмоциях.
мне, как потенциальному кандидату, не дал вообще ничего.