Отзыв о компании маслодел
Подписаться
Добавлен: 13:08 11.07.2014
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Продукты питания и напитки

Страна: Казахстан
Регионы работы: Астана, Алматы, Балхаш, Караганда, Костанай, Петропавловск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 12
Описание деятельности:  Производство молочных продуктов, растительного масла, кетчупа


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 179
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

1. Для опыта, недавним выпускникам
2. Покупали талончики на обеды в столовой компании, которые в итоге обходились дешевле, чем за ее пределами



Отрицательные стороны

Работал больше чем три года назад в Маслодел-ТРЕЙД. Подчеркиваю слово Трейд, так как условия немного отличаются, хотя территория и руководство все одно. Причины моего ухода:
1. зарплату выдавали с задержкой, первую часть зп (т.с. "белую") задерживали на 2 недели, вторую часть на месяц (это у офисного сотрудника, производственникам же выдавали зп в первую очередь).
2. работа в праздники за бесплатно как положено
3. рассчет зарплат через кассу и очередь
4. естественно из-за двойной бухгалтерии - заниженные пенсионные отчисления
5. за опаздание более чем 1 минута урезали зп (опоздал один раз - урезали)
Еще одной причиной моего ухода был наш шеф, он никогда не вступался в защиту сотрудников своего отдела, кто бы не был прав, всегда прогибался под других.
Кстати, пункт "5" стал точкой кипения моего терпения: заяление было написано


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Данияр Сасыков2014-11-01 20:18:05
Работал в компании в 2013 году. Проработал 6 месяцев. Причиной уходя явилось желание попробовать свои силы в иностранной компании (причины понятны: перспектива, соц. пакет и т.д.). Ни разу не сталкивался с задержкой з/п и "урезкой" за опоздания (хотя они имели место быть). Руководство как руководство. Цель одна - достигнуть цель. Так что не вижу смысла упрекать их в чем либо. Ну а если говорить о личных качествах руководителя (Мустафаева Роза Надиршаховна), можно говорить много: мудрая, понимающая и всегда на позитиве. Не выполнить таргет для меня означало "подвести ее". Приходилось выполнять. В целом "5" баллов.
Подписаться