Отзыв о компании ООО Чейл Рус
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:59 10.07.2014
Сфера деятельности: Услуги: Маркетинг, реклама
Сайт: cheil.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 84957972516
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 3
Описание деятельности: Рекламная компания для нужд Самсунга
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 136
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Коллектив хороший, но под постоянным давлением и неуважением со стороны корейского руководства, сотрудники стараются избегать нормального человеческого общения друг с другом... Каждый сам по себе или небольшими компаниями - товарищами по несчастью!
Отрицательные стороны
Чейл - компания для рабов, а рабство отменили ну о-оочень давно. Так вот рабство там процветает! Ты никто и звать тебя никак.
Главный там Ли Сун Ву - человек, который ненавидит русских и Россию в принципе! Хотя тщательно это скрывает!
Для работников никаких условий нет, даже согласно Трудовому Кодексу: отпуск приходится выбивать, болеть нельзя. Командировочные расходы не оплачивают по два месяца, более того тебе приходится их выбивать, унижаясь перед Ли Сун Ву. В Чейле свое законодательтво - корейское!
Не ходите в Чейл работать!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Вертухай2015-03-28 01:31:59
Такое сейчас везде!Правды не найдете. Либо Ты, либо Тебя! Выбирай каждый свою правду, но не стыдись потом Себя. Везде Человеком Будь!
Охотно верю: у нас в НИИ похожий менталитет. Коллектив состарился, но помнит обиды 40-летней давности. Хуже нет интеллектуального быдла...Да, и такое бывает... считают чужие заслуги своими, а свои недоработки чужими! Есть такие интеллектуалы, которые в любых праздниках "на Халяву" участвуют, а собственный юбилей игнорируют, как и поручения: норовя сложить на мнс функции снс. При этом любовницы начальников и лизоблюды работают до обеда...остальные же должны за всех отрабатывать...и т.д и т.п. молодые военные становятся начальниками не созрев до этого из- за текучки кадров и пытаются руководить не понимая, что конструктивный результат работы выше их Чванства и морали казармы!
Да уж, почитаешь отзывов и начинаешь сомневаться, что вообще существуют адекватный компании :) как так "нельзя болеть"?!! здоровье дороже всего! пусть не мычат
Подписаться