Никнейм: жертвы аферисток (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2014
Дата увольнения: 2014

всё положительное было до знакомства с этой фирмой ООО Ариадна а точнее до общения с её руководством корнеевой татьяной викторовной после общения с ней уже не остаётся никаких положительных сторон

то что руководство ООО Ариадна не выполняет своих обещаний не выплачивает заработанное заставляет работать сверх урочно обещает сразу официально трудоустроить а на деле в лучшем случаи через 2-3 месяца а чаще пользуются бесплатным раб трудом стажёров на испытательном сроке за который в конечном итоги ничего не выплачивают кидалово в чистом виде совет Ни В коем случаи не рискуйте иметь с ними дело бессовестные жадные эксплуататоры.А поведение руководителя татьяны викторовны действительно стало уже ЛЕГЕНДАРНЫМ эта истеричка нервостенннникккк жуть до чего невоспитанная и наглая женщина так испортить имидж фирмы своим отношением к работникам да и вобще к людям ну ладно до этого дело было в славянске "донецкие" людей зашугали те привыкли к крепостному праву так она теперь и за харьковчан взялась эксплуатирует уже их и кидает на деньги.Так что вывод сам напрашиваеться.Кто хочет проверить и убедиться лично что руководство бессовестное и уж очень жадное одним словом СКРЯГИ приходите лично убидитесь.СОВЕТ СРАЗУ ПОДПИСУЙТЕ КОНТРАК НА ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК Хоть что-то вернёте P.S.(Жадный человек не может быть счастлив, так как постоянно охвачен волнением, страхом потерять все нажитое) («Жадность обедняет своего обладателя«. Эриан Шульц.) («Высшее богатство — отсутствие жадности».Луций Анней Сенека (младший)) Жадность как черта характера формируется в раннем детстве, когда ребенок испытывал страх лишиться самого значимого в его начинающейся жизни — любви и заботы матери.Также в семьях, где постоянно испытывают недостаток денег, часто вырастают люди, стремящиеся к неуемному накопительству.

Как правило, глубина и причина страха не осознается, а в жизни проявляется в том, что человек либо занимается накопительством, либо боится отпустить даже не значимое для него

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании