Сфера деятельности: Услуги: Туризм Сайт: demlink.ru Эл. почта:info@demlink.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва
Телефоны:+7 (495) 797-64-00
Рейтинг компании:
Всего отзывов:13 Описание деятельности:
Бронирование и продажа авиабилетов на внутренние и международные рейсы.
Организация пассажирских чартерных авиарейсов.
Продажа железнодорожных билетов на все направления.
Бронирование гостиниц в России и за рубежом.
Визовая поддержка для иностранных граждан и граждан России.
Трансферы и полное обеспечение транспортными услугами, включая аренду автотранспорта.
ВИП-обслуживание в аэропортах.
Экскурсионное обслуживание.
Организация культурной программы, услуги гидов-переводчиков.
Организация и проведение деловых встреч, семинаров, конференций и презентаций.
Разработка и организация инсентив-туров.
Организация поездок на выставки для участников и посетителей.
Индивидуальные и групповые ВИП-поездки.
Путешествия по всему миру, отдых в России и за рубежом.
Медицинское страхование при поездке за рубеж.
Всесторонняя информационная поддержка.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Стартовая зарплата$1167 Текущая зарплата$1167 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:71
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3 Всего комментариев: 5
Положительные стороны
Недалеко от ст. метро Смоленская
Отрицательные стороны
"Текучка", наглая эксплуатация честного труда,неофициальное оформление, коррумпированные схемы работы, коллектив "докладывает" друг на друга руководству и плетут интриги, зарплата « в конвертах», обманывают по зарплате , как следствие.
Ребят, хватит цирком заниматься, взрослые люди так вопросы не решают. Пишете в один день все сразу, на лицо сговор и поддержка друга, вполне понятно. Только во всем в этом ни слова правды. А на собеседования кандидаты приходят, заведомо зная на какую сумму денег, это к вопросу жадности. Выбор есть всегда. Да, кстати, Инна, Вас у нас на собеседовании не было, а на счет трех этапов, так ваш друг их не проходил, т.к правильно, HR ,был в отпуске. И чтобы Вы знали, три этапа - для топов, а не для сотрудников, которые приходят по-знакомству. К вопросу об интригах... Как то удивительно получается, что человек, проработавший 2 недели был в курсе интриг??? Выходит, что у него было куча времени этим заняться?? И понятно, что пишут только те, кого уволили, не думаю,что в других организациях похлопали по плечу сотрудника, который на работу является в 14:00 дня. Немного о текучести.. Просто самой интересно, как текучесть кадров измерялась сотрудником транспортного отдела, за 2 недели????)))))) И каков процент был выведен?))))))))))) По всему, видно, что сотрудником транспортного отдела была проделана колоссальная работа за 2 недели, но только не касающаяся прямых обязанностей. В таком случае, наверное, претензии надо к себе предъявлять?? Всех благ! Конструктивный диалог - это уровень образованных и успешных людей.