Никнейм: Работник Этой компнии (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2013
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $300
Дата увольнения: Июнь 2013

- хороший коллектив, в том числе и администратор, за исключением управляющей всех магазинов в Самаре (может быть сейчас другой человек, но тогда была ужасная стерва, выделяющая только любимчиков);
- график зачастую согласовывался, можно было выбрать нужные дни-выходные, которые потом отрабатывались;
- 50% скидка сотрудникам на одежду;
- своевременная выплата зарплаты.

- зарплата слишком низкая! Чтобы получать ~30 тысяч, ассортимент и размеры нужно знать просто наизусть, но и это еще не все, нужно уметь реально "впаривать" одежду людям. А все почему? Потому что ассортимент в магазине, мягко скажем, не очень (это даже сотрудники признают). По 30 тысяч получили при мне только те, кто проработал в магазине 5+ лет. Не хило, правда?
- на складе очень пыльно (а ведь людям там еще и обедать приходится), одежда валяется тут и там даже не смотря на то, что полки ежедневно заставляют приводить в порядок;
- с товаром обращаются черт знает как, одежда зачастую грязная, даже местами порвана, ты несешь футболку покупателю - а на ней пятно! Откуда?! А клиент все, ее уже не берет - потерянное время;
- огромные недосдачи, которые вычитаются из зарплат сотрудников, это при условии, что везде натыканы камеры, а в зале как минимум по шесть человек коллектива. Разориться на одного охранника? Да ни за что! Лучше продолжать и дальше вычитать деньги из мизерных зарплат;
- на обед дается всего час в день, перед этим ты должен успеть занять очередь, иначе покушать сможешь только часа в 17 вечера, так как обед начинается не раньше 12 часов дня (кстати, такие же очереди, чтобы выйти в туалет). А все потому, что у каждого сотрудника есть бейджик, по которому отмечается уход-приход на работу и обед. Превысишь время - вычет из зарплаты;
- каждый день убираешь огромные шкафы с джинсами, если убрал плохо - вычет из зарплаты;
- сидеть, облокачиваться на стойки с одеждой нельзя - вычет из зарплаты. Только стоять солдатиком все 12 часов на ногах;
- при устройстве на работу обещают джинсы бесплатно. НО! Чтобы их получить, нужно сдать "методчику" по товару в магазине, а также отработать полгода, иначе ты выплачиваешь стоимость джинс (то есть, если джинсы стоят 3 тысячи, значит, каждый месяц отработки 500 рублей. уволился после 4 месяцев - платишь за них 1000 рублей);
- снимают 500 рублей за форму.

В общем, это первые минусы, которые пришли мне голову. Тем не менее, коллектив был отличный, повторюсь, никогда практически не было скучно.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании