Никнейм: Сергей Лохвицкий (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2007
Дата увольнения: Май 2014
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Служебный автомобиль, Шикарные корпоративы

Девиз компании таков: нет менеджеров - нет проблем.
В компании во всех бедах виноват менеджер: нет товара на складе - виноват только менеджер - менеджер не дал дал свой прогноз на заказ товара поставщику, хотя есть человек, отвечающий за закупки; товар не доезжает со склада покупателю - виноват опять таки менеджер: не проконтролировал, не отреагировал, хотя есть целый отдел логистики; товар не выезжает со склада - виноват только менеджер, который, козел такой, продал товара больше, чем грузоподъемность автомобиля ТАТА; склад забит всяким говном (неликвидом) - опять виноват менеджер, который не умеет торговать говном (неликвидом). В компании Триплекс "НАСТОЯЩИЙ менеджер" - это человек, который купил товар (желательно за свои деньги), ДОСТАВИЛ товар на головной склад компании, продал товар, поехал на склад собрал товар согласно накладных, загрузил в свою машинку, отвез клиенту, забрал деньги за товар, сдал бабло в бухгалтерию, не успел составить отчеты и был за это оштрафован.
На мой взгляд немного раздутый штат: директор по персоналу, директор по логистике, директора направлений, финансовые, коммерческие, куча начальников и брендменеджеров, аналитики, экономисты, механик, зав. гаражом, склад, БУХГАЛТЕРИЯ - 10 человек, отдел ВЭД, Охрана, секретари - 10 человек и это все не торгующий персонал на 20 торгующих менеджеров. По-моему не то что перебор, а через чур. Такой штат за последние два года уменьшил мою з/п в 2 раза, это при условии, что планы продаж мною выполнялись.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании