Отзыв о компании ООО "Стил"
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 16:23 07.07.2014
Сфера деятельности: Производство и поставка
Сайт: still-tc.ru
Эл. почта: info@still-tc.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: 8 (812) 499 45 49
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 2
Описание деятельности: Производство и поставка безалкогольной продукции
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Июль 2014
Всего комментариев: 6
Дата собеседования: Июль 2014
Количество просмотров: 64
Полезность отзыва:
6 - 0 = +6Всего комментариев: 6
Положительные стороны
Стажировалась одн день, успела познакомиться с большинством ребят. Коллектив хороший, очень позитивный и доброжелательный. Все готовы оказать помощь.
Отрицательные стороны
И.о. директора - Константин Геннадьевич. По-моему мнению человек неадекватный, что подтвердило большинство сотрудников. Кроме того на собеседовании уходит от ответа о "белой" заработной плате.
На самом деле система оплаты следующая:
3 месяца - испытательный срок, с агентским договором
после испытательного - 10 тысяч оклад - "белая" ЗП, остальное в конверте.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Надя2014-12-19 16:07:06
Тоже работала, каждый месяц зп задерживали. Расчет тоже не получила, но я и не надеялась, т.к. понимаю, что это за конторка!
Говно компания! Постоянно задерживали з/п. Последний расчет вообще не платят!
отстой.работал знаю.не выплатили последний расчет.
Работаю тут рекрутером (ищу именно торговых представителей).
Большая текучка идет потому, что торговые представители не выполняет 50% своего плана (это 50 000 - 70 000 отгрузок в месяц...ну, конечно, у кого больше, у кого меньше план), поэтому их и увольняют. Вообще вся система отбора кадров построена крайне неверна! Хотя как-то и работаю тут 5 месяцев.
Зато тут коллектив хороший)))
Большая текучка идет потому, что торговые представители не выполняет 50% своего плана (это 50 000 - 70 000 отгрузок в месяц...ну, конечно, у кого больше, у кого меньше план), поэтому их и увольняют. Вообще вся система отбора кадров построена крайне неверна! Хотя как-то и работаю тут 5 месяцев.
Зато тут коллектив хороший)))
Директора уже попросили уволиться. Реальная заработная плата (при условии, что ты будешь работать) от 40 до 50 т.р. Трудно сказать, что это плохая вакансия. Отбор соискателей сквозь пальцы, с этим и текучка новых кадров большая. Твой настрой будет решать твоё будущее. При беседах с действующими сотрудниками, спросите про стаж работы в компании и проценты выполнения планов. Удачи в продажах! :)
Всё верно.
Подписаться