Никнейм: Сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2014
Дата увольнения: 2014

их нету

Вся правда о компании Анекс тур.

1. Очень большая текучесть сотрудников, из-за неправильного построенного рабочего процесса... а именно, постоянный стресс,
з/п низкая ( неофицальная)+ 2 рабочие субботы в месяц
(неоплачиваемые) + обед длится максимум 20 мин (строго с 14 00 - 15 00). + контроль кто во сколько придет и уйдет. И, не дай бог опаздать на работу (первый раз прощают,во второй раз штраф - 300 руб).+ корпоративной культуры нет (здесь такого не предусмотрено)т.е. совок.....
2. Набирают всех подряд, т.к. люди с опытом
работы и с адекватностью здесь не задерживаются.
3. Руководители - видимо это слово как то поверхностно относится к данной компании. При мне неоднократно при людно унижали людей..Только не надо забывать, что сейчас уборщица - это то же руководитель своего рода (только называют по другому эту должность - менеджер по клинингу).
4. Когда у сотрудников в компании спрашиваешь сколько работаешь здесь.. отвечают на 90 % 2 - 3 месяца... Видимо, для такой известной на рынке компании это максимум.. на что люди выдерживают...Только немногие ответят, что от 2 лет и более работают....
5. Такое ощущение, что отдел кадров уже сбился со счету ... кого нанимают..и когда...
6. Коллектив - это со всем другая песня. В целом молодые люди, которые здесь находятся только ради записи в трудовой ( если конечно их еще компания их оформит официально...). Часто слышишь, как сотрудники говорят неправильно слово маркетинг, через маркЕтинг , согласитесь, но не верно так произносить данное слово.. т.д. ляпов много... еще раз доказывает, кто
работает ....
6. Компания набирает себе подобных т.е. чтобы подчиненные молчали, и лишний раз не открывали рот...

Если, кто хочет такого продолжения банкета.. то добро пожаловать в Анекс)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании