Нет, ну надо же!)) два комментария друг за другом 23 и 25 декабря и три подряд 9, 11 и 13 января)))) ну а этот псевдоним "Руслан Исаев" напрочь свалил с ног))) Плохо шифруетесь, эйчарики ;) Этому же ни на каких дешевеньких курсах для рекрутеренышков не научат ;)

Тупой аноним. Употребляет слова о значении которых вообще даже не догадывается. Если ты из Армении, например, то скажи, какая ссаная бактерия тебя укусила, чтобы вот так борзеть, приехав в Москву? А? Ты чо, млять? Ты чо попутал? Ты упакуй свои панты и ищи лучше работу у себя на родине, мой добрый тебе совет.

Аноним, если указанная информация соответствует действительности, а не является плодом мнительности, то нахожу её крайне положительной! +1 к карме компании, ещё больше желаю в ней работать )

Отправлял им свое резюме месяц назад или больше. Так вот, резюме до сих пор НИ РАЗУ не было просмотрено, а вакансию в последний раз обновили три дня назад. Как это понимать?
Здесь даже дело не в этническом происхождении, а в элементарном нежелании хрю выполнять свою работу. Поэтому пока +1 к отзыву.

не знаю, от чего автор решил, что чье-то резюме не просматривают, только исходя из вопроса происхождения. тут такого нет и никогда не было, я могу судить об этом исходя из того, что я достаточно долго тут работаю (семь лет). и за это время я с кем только не работал вместе, так что нельзя сказать что на работу принимают сугубо лиц определенной национальности.

Проработал здесь два года,не замечал проявления национализма ни со стороны начальства, ни от сотрудников.В моем отделе работали двое из Армении,очень нормальные парни,знающие.И к ним все нормально относились.

Инфа в корне неверна, чтобы убедиться достаточно просто зайти в наш офис. Люди работают самые разные, в том числе и других национальностей.

Интересно, а автор видел списки сотрудников, чтобы утверждать что национальность влияет на вероятность приема на работу? Не думаю, потому что тогда стало бы ясно, что в Кроке принимают вне зависимости от того, где вы родились и кто по происхождению. Здесь другое важно, а именно : знания, и способность быть полезным компании. Тем более что если эти два фактора присутствуют, никаких проблем с трудоустройством не возникает в принципе.

Ерунда какая-то. Работаю в Кроке два с половиной года, не берусь утверждать насчет абсолютно всех случаев, но в одном отделе со мной работает молодой человек родом из Грузии. И никто на это не смотрит, тут критерий - профессиональная пригодность, а не национальность. Ну а если вы по той или иной причине не подошли на должность, конечно проще всего обвинять работодателя во всех смертных грехах.

Кроковяк прав. Хрюшки в Кроке существуют только ради самого процесса просмотра резюме, результатов от этого никаких! Вакансии висят непрерывно минимум на 15-20 сайтах, на отклики нет НИКАКОЙ реакции.
Должен заметить всем доморощенным националистам, что у инженеров "нет национальности". Законы Ома, Бернулли и постоянная Планка одинаковы для всех)))

Эти гребаные хрюши не просматривают никакие резюме, и национальность тут не причем. И можно сделать вывод, что HR в компании законченные саботажницы и пустышки.

Знаете, я армянин и работаю в кроке. И вообще в принципе никаких проблем с работой не испытывал. И на собеседования зовут постоянно. Может быть проблема в том,что вы как специалист ничего предложить не можете. Не надо искать левых причин. Я сильно сомневаюсь, что будь вы высококлассным спецом, то кто-то бы посмотрел на вашу национальность. Это скорее вы националист, потому что все неудачи оправдываете своей национальностью

Да, культурные славяне. Вы свое не але показываете, где угодно, вас полно, к сожалению, даже в крупных компаниях, гос. учр-ях, клавиатурой стучать о стол, нецензурно выражаться, жалко только еще не бьетесь головой о стену)))

Нахуй вы не нужны потому что, Крок для русских. Ебаште в свои аулы и там работайте.

Ув. аноним, это не "минус", а "огромный плюс".