Никнейм: Николаевич
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2014 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:162
Полезность отзыва:
0 - 1 = -1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Если вы о собеседовании с Интеркомп как с кадровым агентством http://www.intercomp.ru/services/poisk_i_podbor_personala, то не думаю, что на вас как-то особенно давили. Обычно они подыскивают персонал на топ-позиции (мы сами подбирали начальника отдела АйТи). И неудивительно, что отбор идёт жёсткий. Ведь это не диалог «соискатель-работодатель», это диалог «соискатель-посредник», ответственность несёт последний. Как вы будете работать с трудными клиентами, если не можете даже пройти собеседование.
Глупый отзыв. Каким боком связано прохождение собеседования с не хрена незнающим, непонимающим и надувающим щеки рекрутером и работа с трудными клиентами??? При работе с трудными клиентами можно применить свои навыки и опыт и выстроить работу с клиентом. Здесь это не поможет, будь ты хоть семи пядей во лбу, каким бы ты навыками и знаниями в своей области не обладал, кадровая деффочка это не увидит и не поймет, ибо в предметной области не шарит абсолютно, а решение будет принимать исходя из тараканов, которые сидят в ее неопытной, убогой и хамской головке. И навешивание лапши на уши такой хамской хрюшке никак не связано с профессионализмом соискателя. Так что не надо пороть чепуху и глупо пиарить это агентство. Страшно представить какого уровня начальника отдела АйТи могла подобрать вам птушница из Интеркомпа!
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Intercomp Global Services"