Никнейм: Александр Киселев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2014
Стартовая зарплата $1100
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: Июнь 2014

не увидел

1. Документы для оформления требуют с первого дня работы, но как выясняется - никто Вас оформлять не собирается;
2. Обещают золотые горы, но до моего прихода даже не знали как должен выглядеть прайс-лист для дистрибьюторов (о том, что есть отличия оптовиков, сетей, дистрибьюторов и пр. никто не знает и по сей день, только догадываются);
3. До моего прихода так же не было ни склада, ни логистической цепи (ее и сейчас нет и вряд ли появится);
4. Пришлось выступать учителем для всех, в том числе и для директора;
5. Выяснилось, что лучше продавать мелким клиентам, крупные пока не нужны (хотя, за день до ухода из компании, удалось договориться о поставках с такими сетями как: "Альпари", "Практическая Магия", "Звездный" и некоторыми дистрибьюторами Казани и Екатеринбурга;
6. Ценник на щетки и пасты берутся от "балды". Продаем СТМ в некоторые сетки по 40 рублей за щетки, а для дистрибьютора минимальная цена 100 рублей за щетку;
7. Жуткий контроль всех действий со стороны руководства (Кучи Романа): выходить из офиса можно только на переговоры, за которые отчитаешься по полной, курить только 2 раза в день по 5 минут (я не курю, поэтому мне нельзя вообще), постоянно снимает отчет с пропуска на проходной, чтобы за каждую минуту опоздания еще раз отчитать;
8. О спецификации никто ничего не слышал, поэтому считают, что никакой информации сетям они предоставлять не обязаны (как раз после этого момента я и задумался об увольнении);
9. Ну и ко всему - Вас любезно попросят разгрузить фуру со щетками (не смотря на то, что ты в белой рубахе и брюках), а сами будут заниматься своими делами;
10. на второй день работы участвовали в выставке, продавали щетки и пасты прямо со стенда. Никто из клиентов не подходит, только покупатели. Странно, что на выставке я сразу не осознал реалий;
11. оклад 40 тысяч (который не считается окладом - его нужно заработать), премия есть, но до нее я не дошел. Зато есть KPI, который нереально заработать (если только Вы не назначаете по 2-3 встречи в день, заключаете по 2 контракта в день, делаете 3500 звонков в месяц и отправляете 2000 ком. предложений в месяц);
Думаю этот список можно продолжать и далее.
Резюмируем:
Директор - молодой парень, с постоянно красными глазами и видом наркомана. Захотелось заработать денег, но как правильно и возможно ли - он не знает;
рядом с Вами будет сидеть его родная сестра, сама ни за что не отвечает и на Ваши вопросы ответить не может, но все сказанное Вами в тот же вечер передается директора и уже завтра Вас отчитывают, как ребенка;
Не ходите, не тратьте свое время. Денег никто не заплатит. Ни новичку, ни, тем более, Профессионалу, делать там нечего!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании