Другие названия:ООО "Пальмира сервис" Сфера деятельности: Производство и поставка: Машиностроение и оборудование Сайт: palmira-spb.ru Эл. почта:lis@palmira-spb.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Санкт-Петербург
Телефоны:320-88-82, 747-14-72
Рейтинг компании:
Всего отзывов:1 Описание деятельности:
Проектирование, поставка, монтаж и сервисное обслуживание систем вентиляции и кондиционирования.
Никнейм: Светлана Карпачева
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2013 Стартовая зарплата$1029 Текущая зарплата$647 Дата увольнения:2014
Количество просмотров:176
Полезность отзыва:
2 - 0 = +2 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Положительных сторон нет.
Отрицательные стороны
Не стоит там работать! Будьте осмотрительнее с трудоустройством в эту компанию. ООО «Пальмира инжиниринг» и «Пальмира сервис» занимаются установкой и обслуживанием кондиционеров. Компания маленькая, частная. Занимает два кабинета в небольшом бизнес-центре около ст.м. Нарвская. Ген.директор.- один на 2е фирмы. При устройстве на работу обещают, что выплачивается зарплата регулярно и без задержек. Зарплата выдается «серая», некоторая часть на карту, остальное наличкой в конверте. Запись в трудовую книжку делают по желанию трудящихся. Никаким трудовым договором в этих фирмах и не пахнет. Когда начинаешь спрашивать про должностные инструкции, то тебе предлагают их написать самостоятельно. Приходящий бухгалтер этой фирмы (она же отдел кадров) очень не любит оформлять больничный лист, говорит, что много мороки. Директор выплачивает его по желанию, захочет заплатит так, как будто ты работал, а не захочет- вообще не оплатит, получится, что ты не болел, а сидел дома за свой счет. Отпускные директор платит только за 2 недели, остальное за свой счет, об этом говорится на первом собеседовании. При увольнении зарплату выплачивают по минимуму, никаких компенсаций не выплачивается. С недавнего времени директор решил, что выходные и праздничные дни не оплачиваются. И из суммы обещанной зарплаты вычитает деньги. Таким образом он у всех сотрудником вычел деньги за все официальные выходные оправдывая это действие тем, что он когда-то предупреждал, что не будет оплачивать выходные. И напоследок, директор настолько жмот, что перестал оплачивать в офис кофейное зерно, говорит скоро кризис будет, а кофе дорого ему на всех покупать!
Директор - абсолютный непрофессионал в своей сфере, обидно было растрачивать свои идеи на того, что не в силах это оценить. " Мое дело - продать объект, а ваше - его построить" - любимая фраза. Но если продан объект с дисконтом в таком объеме, что коттедж надо строить за 1 день, чтобы было выгодно, то это чья проблема: того, что так продал, или того, кто не может построить коттедж за 1 день? Культура поведения, воспитание - это отсутствует в этой компании. Держатся там сотрудники предпенсионного возраста, это и понятно, особо не поменяешь работу, а тут тараканы все знакомые.