Отзыв о компании ЭкоЦентр Сокольники, музейно-просветительский комплекс
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 10:48 21.06.2014
Сайт: sokolniki.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 995-05-95
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 278
Описание деятельности: ЭкоЦентр «Сокольники» организует крупнейшие в стране отраслевые выставки и конференции, а также значимые социально-культурные мероприятия, регулярно проводимые в современных павильонах комплекса.
Никнейм: Андрей
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2014
Всего комментариев: 14
Дата собеседования: Март 2014
Количество просмотров: 72
Полезность отзыва:
4 - 10 = -6Всего комментариев: 14
Положительные стороны
Красивый парк Сокольники, не был там лет 10, изменилось все в лудшую сторону. Хорошие объекты, несколько выставочных комплексов, расположение нормальное, грамотно расстановлены камеры наружного видеонаблюдения. Грамотно поставлена работа кадровиков, пригласили к 11.00, приехал в назначенное время, прошел собеседование, заполнил анкету и тест побеседовал с начальником охраны, на все ушло чуть больше часа. Сразу сказали что будут еще рассматривать кандидатов и проверять мои данные, на это уйдет 5-7 дней. Договорились о звонке через неделю, в назначенный срок дали ответ, правда отрицательный.
Отрицательные стороны
Не пойму зачем они ищат начальника охраны, если он у них есть?
Пройти собеседование у Анны Проничевой и Владимира начальника охраны просто невозможно. Руководитель поставил в отдел подбора красивую девушку, увидев которую теряешь бдительность, а она в свое время очень коварно и придирчиво начинает выпытывать все о вашей жизни копает глубоко и задает такие неожиданные вопросы, что в какой то момент я начал понимать что рассказал лишнее. Правильно говорят что красивые женщины коварны. На некоторые вопросы я попытался уйти от ответа но она к ним возвращалась с другой стороны, соврать невозможно, не знаю где Анна проходила подготовку, но видит всё насквозь. Пришлось так или иначе рассказать правду. Далее начальник охраны Владимир, задал всего несколько вопросов, но тоже такие, что надо ответить лучше правду. С подозрением смотрел как я отвечаю на них. Так что у таких как Анна и Владимир пройти отбор просто не реально. Собирётесь устроится на работу начальником охраны, будьте готовы ко всему, вопросы всякие, переходят незаметно от личной жизни до работы, от образования до навыков и снова о личной жизни, жесть!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Олег2014-08-09 20:01:08
Мне интересно, некто без имени, подписавшийся как HR поразил "комплекс вахтера"! с чего вы взяли что для того что бы найти грамотного сотрудника у кадровика нет никаких знаний, навыков и опыта, и, самое главное, понимания того, какой сотрудник нужен в конкретный отдел компании. А кто, как не HR знает какой именно человек нужен в компанию, по характеру, личным данным и опыту работы? Так что ваше мнение о том что кадровик возомнил себя вершителем судеб и наслаждается илюзорной властью над соискателем ошибочно! Сразу видно что этот отзыв написан совковым престарелым неудачником, который не видит разницы между кадровиком и HR-ом.
Не согласен с Володей, откуда интересно у вас такие факты, что раньше пригоняли по 5-8 человек и что создают свою базу? Смешно слушать, зачем нам база неудачников и неподходящих работников?
Андрей, очень странный у вас отзыв, насколько я вижу хдесь не кадровая служба со своими вопросами виновата, а Вы сам, что не можете контролировать свои ответы. Вот и не взяли такого как Вы!
Андрей, ЭЦ Сокольники зачем-то создает свою базу. На собеседование раньше пригоняли на одну вакансию по 5-8 человек. Нужно внутри котла вариться, чтобы знать всю суть и намерения.
Андрей, если вас не взяли, не значит что компания плохая, просто отбор серьезный
Андрей, правду говорите, пройти отбор сложно, но возможно
Андрей, а как Вы хотели устроиться на работу, прийти, и сразу зарплату получать с первого дня? Да еще и наверное ничего не делать при этом? Тем более на должность "Начальник охраны", конечно Вас должны расспросить обо всем. Работодатель имеет право знать все о своем будущем сотруднике. А достойный кандидат легко пройдет так называемый "отбор" у Анны и того же Владимира.
Сергей Викторович,если вас уволили за нарушения то это ваши проблемы. Я видел как увольняют,только если нарушили правила. Сами никто не увольняються. Хорошая компания,не видел никакого рабства!!!
Пройти тест можно, он простой, анкета тоже нормальная, что плохого в том если руководство хочет знать все о своих работниках. На простого охранника легко и просто устроеться.
По-больше бы таких отзывов.
Пора этих негодяев мерзавцев выводить на чистую воду. Куда только Трудовая инспекция смотрит. Рабство в нашей стране давно отменено. Но шабурову и мамбе не дают покоя купеческие лавры:-)
Пора этих негодяев мерзавцев выводить на чистую воду. Куда только Трудовая инспекция смотрит. Рабство в нашей стране давно отменено. Но шабурову и мамбе не дают покоя купеческие лавры:-)
Тундра- вы сами ТУПЫ
Ирина Вы абсолютно правы!!!А тот кто прокомментировал Ваш отличный отзыв про кадровиков компании КВЦ Сокольники - просто тупой КАДРОВИК!!! И таким не место работы в наше время в кадровых структурах.
Ирина, между проведением собеседования в стиле допроса, выведыванием личной информации и "грамотно поставленной работой кадровиков" огромная разница! А кадровик находится на этапе отбора отнюдь не для того "что бы профильтровать весь входящий поток и отобрать тех самых "уникальных" в свою семью". Для этого у кадровика нет никаких знаний, навыков и опыта, и, самое главное, понимания того, какой сотрудник нужен в конкретный отдел компании. А есть самомнение кадровика, возомнившего себя вершителем судеб и наслаждающегося илюзорной властью над соискателем. "Комплекс вахтера" на лицо.
Андрей, то что в компании "Грамотно поставлена работа кадровиков" это большой плюс, сейчас это редкость, хорошо что Вы это заметили и оценили, а на счет "придирчивых и неожиданных вопросов" Вы зря, ведь кадровик для этого и находится на первом и втором и даже третьем этапе отбора, что бы профильтровать весь входящий поток и отобрать тех самых "уникальных" в свою семью.
Подписаться