Отзыв о компании Мини-отель Адам
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:00 20.06.2014
Сфера деятельности: Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт: adamhotel.ru
Эл. почта: mini-hotel-101@mail.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (915) 277 74 74
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Мини-отель Адам находится в шаговой доступности от станции метро Красносельская и недалеко от Казанского, Ленинградского и Ярославского вокзалов.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2014
Количество просмотров: 228
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Хороший график, хорошая зарплата
Отрицательные стороны
К отелю и к самой работе претензий нет, но есть в этой компании человек, с которым связываться не советую ни кому. [censored by admin 2019-05-10, ПП 3.3]. Данная личность не уважительно относится к сотрудникам, имеет явные признаки [censored by admin 2019-05-10, ПП 3.3], хвалится своими сомнительными достижениями и глупыми для руководителя решениями. Данный человек считает нормой оскорблять своих сотрудников, безосновательно повышать свой тон, а так же увольнять сотрудников, просто потому что плохое настроение. Помимо отеля у него есть продуктовый магазин, в котором он так же относится к свои сотрудникам.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Иван2015-07-03 20:51:00
Обиженные есть всегда, я так понимаю, здесь отписываю уволенные за профнепригодность, гнать таких святое дело.
Это точно!!!!!!!! С ТАКИМ НЕАДЕКВАТНЫМ РУКОВОДИТЕЛЕМ РАБОТАТЬ НЕЛЬЗЯ!!!!!!!!!!!!! Следует его оградить от общения с людьми!!!
В любом коллективе есть лидер, который подает пример окружающим. Эту роль должен исполнять руководитель, который компетентен в той области, где ему посчастливилось быть начальником. Он должен прекрасно разбираться в вопросах, которые касаются деятельности его компании. Сюда же относятся такие важные качества руководителя как умение принимать решения, учитывая мнение специалистов, выявлять проблему и решать ее вместе с другими задачами, а также оперативно контролировать работу сотрудников.
Плох тот лидер, который не умеет скрывать свои эмоции. Потеря самообладания в трудной ситуации – это гарантированный конец авторитету руководителя. К таким и относиться [censored by admin 2019-05-10, ПП 3.3].
Плох тот лидер, который не умеет скрывать свои эмоции. Потеря самообладания в трудной ситуации – это гарантированный конец авторитету руководителя. К таким и относиться [censored by admin 2019-05-10, ПП 3.3].
Подписаться